Professur (m/w/d) Technology Management & Digital Business

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hoch­schule mit inter­nationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nach­wuchs­förderung in den Bereichen Technik, Wirt­schaft, Gestaltung, Gesund­heit und Soziales. Das inter­disziplinäre Miteinander der Fakultäten und Ein­richtungen garantiert hoch­wertigen Erkenntnis­gewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nach­haltig­keit, Familien­freundlich­keit und Service­orientierung.

Am Campus Chiemgau in Traunstein suchen wir ab dem nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen

Professorin / Professor (m/w/d) – BesGr W2
für
Technology Management & Digital Business
Kennziffer -PROF-CC
Die Professur ist zunächst auf fünf Jahre befristet. Eine Verstetigung und Entfristung wird angestrebt.

• Lehre in den Themen­gebieten Technologie­management, Digital Business und angrenzenden Bereichen, u. a. Lehr­veranstaltungen wie Channel & Platform Management, E-Commerce Operations, Project Management und Entrepreneurship
• praxis- und projekt­orientierte Vermittlung der Lehr­inhalte, dabei Einsatz moderner, studierenden­zentrierter Lehr- / Lernformate
• Bereitschaft und Befähigung, die Lehr­veranstaltungen primär in englischer Sprache abzuhalten
• Mitarbeit an der Weiter­entwicklung des Lehr­gebietes und in der Selbst­verwaltung sowie Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung, in der Weiter­bildung und in der Internationalisierung

Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschul­innovations­gesetzes. Ihr Lehr­gebiet beinhaltet dabei auch die allgemeinen Grundlagen­fächer in Betriebs­wirtschafts­lehre und angrenzenden Bereichen.

• ein abgeschlossenes Hochschul­studium mit digitaler Ausrichtung, vorzugs­weise in der Studien­richtung Betriebs­wirtschafts­lehre, Wirtschafts­informatik oder Informatik
  (Bei ausländischen Hochschul­abschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungs­voraussetzungen im Laufe des Einstellungs­verfahrens zwingend eine Zeugnis­bewertung der ZAB vorzulegen.)
• die besondere Befähigung zu wissen­schaft­licher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nach­zuweisen
• Forschungstätigkeiten im Bereich Digitalisierung, Digital Business und E-Commerce sind von Vorteil
• didaktische und päda­gogische Eignung
• Freude an der Arbeit im Team und Motivation für die Weiter­entwicklung des dynamischen Lehr­gebiets
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaft­licher Erkenntnisse und Methoden, nach­gewiesen in einer mindestens fünf­jährigen beruf­lichen Praxis nach dem Hochschul­abschluss – davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs; der Nachweis der außer­hoch­schulischen beruf­lichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeit­raum von mindestens fünf Jahren ein erheb­licher Teil der beruf­lichen Tätig­keit in Kooperation zwischen Hoch­schule und außer­hoch­schulischer beruf­licher Praxis erbracht wurde

• eine anspruchsvolle und eigen­verant­wortliche Tätig­keit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
• vielfältige Weiter- und Fortbildungs­möglichkeiten
• verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu verein­baren, z. B. Ferien- und Notfall­betreuung
• EGYM Wellpass und betrieb­liche Vorsorge­untersuchungen
• attraktive Vergünstigungen, z. B. JobBike, Jobticket und benefits.me