Professur (W3) Transkulturalität

Professur (W3) Transkulturalität

Jobart: Vollzeitjob

Arbeitgeber: Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg

Einsatzort: Platz der Deutschen Einheit 1, 03046 Cottbus

Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg bündelt Spitzenforschung und Transfer auf internationalem Niveau und schafft dadurch ein interdisziplinäres Innovationsnetzwerk sowie einen exzellenten Wissenschafts- und Technologiestandort. Durch innovative Forschung und neue Lehr- und Lernformate gestaltet die BTU die Zukunft und trägt mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und praxisrelevanten Lösungen zur Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse bei.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die die Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Transkulturalität und interkulturelle Kompetenz hervorragend in Forschung und Lehre vertritt. In der Forschung soll die Professur zu den Forschungsschwerpunkten der Universität beitragen und sich mit den Grundlagen der Kultursoziologie sowie ihren Vertiefungen in mindestens zwei der folgenden Gebiete befassen:

• Soziokulturelle Transformation, Gemeinschaftlichkeit und Partizipationsformen
• Intersektionalität (Gerechtigkeitsfragen und Machttheorien)
• Migrations- und Grenzforschung (normative und gesellschaftstheoretische Aspekte)
• Alltagskultur und New Material Studies
• Kultur der Digitalität, soziales Handeln und digitale Technologien
• feministische Anthropologie (Medien und Traditionen als Einflussfaktoren)

Wir suchen:

Eine national und international ausgewiesene Persönlichkeit mit Erfahrungen auf dem Gebiet der Kultursoziologie, die durch hervorragende wissenschaftliche Leistungen, insbesondere durch Publikationen und eigenständig akquirierte Drittmittel, ausgezeichnet ist. Voraussetzungen sind ein international sichtbares Forschungsprofil mit theoretisch fundierter Analyse der genannten Forschungsschwerpunkte auf Basis qualitativ­er Methoden wie Diskurstheorie, Narrationsanalyse, Feldforschung und Partizipationsforschung sowie Erfahrung mit inter- und transdisziplinären Forschungsprojekten und Digitalisierung. Internationale Forschungserfahrung wird bevorzugt.

Die Professur soll das genannte Gebiet in der Lehre in englischer und deutscher Sprache vertreten in den Masterstudiengängen Transformation Studies, World Heritage Studies, im internationalen Studiengang Technoscience, Environment and Technology sowie im Bachelorstudiengang Digitale Gesellschaft. Angebote für die fakultätsübergreifende Lehre in weiteren schritt-, technik- und kulturbezogenen Studiengängen sind erwünscht.

Ihr Anforderungsprofil:

Als künftige Professorin bzw. Professor können Sie gemäß § 43 Abs. 1 Nr. 1 bis 4a Brandenburgisches Hochschulgesetz nachweisen: ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozialwissenschaften), pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit (Qualität einer Promotion bzw. Habilitation oder geeignete wissenschaftliche Leistungen) und Erfahrung in der Drittmitteleinwerbung sowie bei der Durchführung von Drittmittelprojekten, insbesondere DFG- oder EU-Projekten.

Ihre Lehrerfahrung ermöglicht exzellente Lehre von Bachelor bis Promotion, Betreuung von Abschlussarbeiten und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Sie besitzen die Fähigkeit zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und bei der Profilierung der Fakultät.

Was wir bieten!

• faire und transparente Berufungsverhandlungen
• attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität, nahe Berlin, Dresden und Leipzig
• ein sich dynamisch entwickelnder Forschungsstandort
• Unterstützung beim Umzug in die näheren Umgebung des Dienstortes
• umfassende Beratung im Dual‑Career‑Service und im Bereich der Familienorientierung
• eine attraktive Besoldung mit verhandelbarem Berufungsleistungsbezug

Weitere Aufgaben ergeben sich aus § 44 BbgHG i. V. m. § 3 BbgHG. Die Einstellungsvoraussetzungen und -bedingungen ergeben sich aus den §§ 43 Abs. 1 – 4a und 45 BbgHG.

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Die BTU engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an und berücksichtigt bei gleicher Eignung vorrangig Personen mit einer Schwerbehinderung bzw. diesen gleichgestellten Personen.

Informationen über das Berufungsmanagement inklusive der Rechtsgrundlagen finden Sie unter:

Referenz‑Nr. 80/26