Project Manager (m/w/d) – Offshore Structural Health Monitoring

Responsibilities

• Ganzheitliche technische, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung für Structural-Health-Monitoringsysteme in Offshore-Windprojekten
• Steuerung und fachliche Umsetzung von Projekten vom Vertragsabschluss bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit internationalen Auftraggebern
• Organisation, Vorbereitung und Leitung von Projekt- und Abstimmungsbesprechungen
• Planung und Spezifikation von Sensorik- und Monitoringsystemen
• Organisation der Hardwarebeschaffung sowie Versandabwicklung in Zusammenarbeit mit Einkauf und Zollstellen
• Installationsplanung von Onshore- und Offshore-Einsätzen in enger Abstimmung mit dem Kunden
• Verantwortung für Schnittstellenmanagement und Gewährleistung einer konsistenten technischen Dokumentation

Qualifications

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung technischer Projekte sowie in der Kundenbetreuung und -kommunikation; Erfahrung im Offshore-Wind- oder SHM-Umfeld ist von Vorteil; sicherer Umgang mit Atlassian-Tools (Jira, Confluence) wünschenswert
• Fachwissen: Kenntnisse im Umgang mit Hardware-Komponenten und Sensorik; gute Kenntnisse in Strukturdynamik und Mechanik
• Softskills: Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Attraktives Arbeitsumfeld: Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Vergütung, krisensicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, individuelle Home-Office-Möglichkeiten, flache Hierarchien, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, moderne Arbeitsumgebung
• Innovation und Entwicklung: Vielfältige innovative Projekte mit hoher Eigenverantwortung, Einsatz neuester Technologien und Methoden, Möglichkeiten, neue Themen voranzutreiben, stärkenbasierter Ansatz für Ihren individuellen Karriereweg, Weiterbildungsmöglichkeiten angepasst an Ihre Interessen und Ziele
• Feelgood-Benefits: Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen (Bereiche Bewegung, Ernährung, Mentale Gesundheit), verschiedene Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga), EGYM Wellpass, JobRad-Leasing, kostenlose Getränke, Arbeitsgeberzuschuss für die Cafeteria, Mitarbeiterparkplätze, jährliche Firmenevents (z. B. Firmenlauf, Sommerfest, Weihnachtsfeier) und noch vieles mehr