Projektassistenz Planungsobjektverwaltung (w/m/d)

Overview

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen – wir bieten zahlreiche Einstieg‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Position

Projektassistenz Planungsobjektverwaltung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hamburg oder Hannover, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Responsibilities

• Koordination und Querschnittsaufgaben für Portfoliomanagement, Infrastruktur‑ und Investitionsmanagement
• Pflege eines werthaltigen Pflegestand im SAP‑System POV (LP04‑02‑04) sowie in weiteren Projektmanagementsystemen (iTWO, Pam, FAA, PKP, Doxis etc.) zur Sicherung der Projektziele
• Vorbereitung der System‑Eingabemasken für die jeweiligen Projektgates und Weitergabe an die Projektleitenden
• Erarbeitung von Präsentationen, Sachständen und Stellungnahmen zur Unterstützung des Projektteams
• Planung und Koordination von externen sowie internen Terminen, Erstellung von Systemauswertungen, Soll‑Ist‑Vergleichen und Abweichungsanalysen
• Vorbereitung, Nachverfolgung und Bearbeitung von Schriftverkehr und Entscheidungslagen

Profile

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Fach‑/Hochschulstudium
• Erste Erfahrungen im Bereich Projektassistenz von Infrastrukturprojekten sowie in der Anwendung von Dokumentenmanagementsystemen sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP und AVA‑Programmen oder Bereitschaft, die erforderlichen Kenntnisse zu erlernen
• Gute Organisationsfähigkeit, selbstständiges, zielgerichtetes und flexibles Arbeiten
• Unter Termindruck die Optionen abwägen und Verantwortung für eine erfolgreiche Projektumsetzung übernehmen

What matters to us

Wir fördern aktiv Vielfalt und Miteinander in unseren Teams. Wir bieten gleiche Chancen für alle Kandidat:innen bei gleicher Eignung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit, sexueller Orientierung und Identität.

Benefits

• Flexible, individuelle Arbeitsmodelle und mobile Arbeitsformen, wenn betrieblich möglich
• Marktgerechtes Gehaltspaket, meist unbefristeter Arbeitsvertrag, Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und betriebliche Altersvorsorge

Equality & Inclusion

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB‑Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.