Projektassistenz Vertrieb (m/w/d) Facility Management
Kennziffer:
Ihre Aufgaben bei uns
- Mitarbeit bei der Umsetzung von Vertriebsprojekten im Facility Management
- Durchführung von Wettbewerbs- und Marktrecherchen
- Erstellung von Präsentationen
- Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen
- Sales‑Support bei der Erstellung von FM‑Angeboten
- Unterstützung bei der Akquise und Betreuung von Neukunden
- Pflege und Einpflege von Angebots‑ und Kundendaten im Vertriebssystem (CRM)
- Mitwirkung an der Optimierung interner Vertriebs‑ und Serviceprozesse
- Organisatorische und administrative Unterstützung des Vertriebsteams im Tagesgeschäft
Ihr Arbeitsplatz befindet sich in unserer Niederlassung Hamburg.
Von hier aus unterstützen Sie unser Vertriebsteam und arbeiten eng mit den operativen Fachabteilungen zusammen.
Damit überzeugen Sie uns
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung , alternativ Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Facility Management oder in einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche wünschenswert
- Gute MS‑Office‑Kenntnisse (Excel und PowerPoint )
- Überzeugungskraft, Kommunikationstalent sowie Leidenschaft für den Vertrieb
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und hohe Kundenorientierung
Das bieten wir Ihnen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung
- Attraktives Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Sport‑Mitgliedschaft (Urban Sports)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Individuelle Weiterbildungs‑und Aufstiegsmöglichkeiten
- Die Sicherheit eines großen Unternehmens
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Ansprechpartner
Patrick Neumann
Tel.:
Adresse
WISAG Facility Management Nord GmbH & Co. KG, Heidenkampsweg 51, 20097 Hamburg
Die WISAG ist Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
#J-18808-Ljbffr