Projektkoordinatoren Elektrik-Entwicklung (w/m/d)

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Projektkoordinator Elektrik-Entwicklung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Organisation und Abwicklung von Entwicklungsprojekten
• Führende Koordination eines interdisziplinären Projektteams aus Elektrik, Software- und Hardwareentwicklung
• Erstellung von Lastenheften, Pflichtenheften und Mengengerüsten
• Ableitung aus Lastenheften abgeleitete Arbeitspakete
• Durchführung von Design Reviews
• Planung, Überwachung und Steuerung von Kapazität, Terminen und Budget
• Koordination von Inbetriebnahme und Abnahme
• Abstimmung mit anderen Entwicklungsabteilungen sowie internen Kunden

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, idealerweise Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereich
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP, DOORS und PDM-Systemen
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

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