Projektleiter Elektrotechnik/TGA (m/w/d) (Strategische Führungsebene) ausführend

Ein führendes mittelständisches Handwerksbetrieb, das seit 1997 in Hamburg für Technische Gebäudeausrüstung bekannt ist, und rund 200 Mitarbeiter:innen beschäftigt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie.

Der bekannte Elektroanlagenbauer , verantwortet neben der klassischen Elektroinstallation unter anderem: Mittel- und Niederspannungstechnik, Datennetzwerke, Sicherheitstechnik, Gebäudeautomation, Elektromobilität und wickelt Großprojekte statt Kleinaufträge ab. Das Unternehmen übernimmt Projekte von der Planung über die Installation bis zur Wartung vollständig aus einer Hand. Dadurch haben Kunden nur einen Ansprechpartner während des gesamten Projekts. Ein Fachspezialist, statt GU. Renommierte Projekte sind im Norden u.a.: The Fontenay, Dockland, Strandkai HafenCity und andere größere Gebäudeprojekte wie das DESY im Innovationspark Altona.

Aktuell sucht man eine Führungspersönlichkeit, mit dem Anspruch, Projekte nicht nur zu begleiten, sondern aktiv fachlich wie organisatorisch mitzugestalten. Dafür ist nicht zwingend notwendig, dass Sie bereits Großprojekte abgewickelt haben. Vielmehr wird Wert darauf gelegt, ob Sie ein technischen Verständnis mitbringen. In Ihrer Funktion sind Sie Teil der Führungskräfte, und werden als vollwertiges Teammitglied intergiert.

Zukünftiges Tätigkeitsfeld kann wie folgt aussehen:

• Leitung und Koordination der regionalen Bauprojekte direkt vor Ort
• Tiefgehende Kenntnisse in den KG: 440,450
• Standortentwicklung sowie Führung, Motivation und Einsatzplanung der Mitarbeiter auf der Baustelle
• Fachgerechte elektrotechnische und kaufmännische Abwicklung der Bauaufträge
• Überwachung des Baufortschritts hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards

Was Ihnen geboten wird:

• Eine leistungsgerechte und überdurchschnittliche Vergütung bei einer unbefristeten 40h Woche
• Spezielle Tantiemen-Vereinbarung und Erfolgsprovision
• PKW zur privaten Nutzung
• Junges Team im Alter von 25-50 Jahren
• Sicherer Arbeitsplatz – langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Ausstattung mit hochwertigen Materialien, einschließlich Tablets, Firmenhandys etc.
• Zahlreiche Angebote wie Fitnessstudio-Zuschüsse, HVV-Zuschüsse, Betriebliche Altersvorsorge, etc.
• Kein willkürlicher Personalabbau oder anderen branchenüblichen Störfaktoren