Projektleiter Hochbau / Project Manager Construction (m/w/d)

Unser Mandant ist eine renommierte, kommunal verankerte Immobiliengesellschaft, die als zentraler Impulsgeber und Bauherrenvertreter wegweisende Stadtentwicklungsprojekte realisiert. Mit dem Fokus auf die nachhaltige Transformation urbaner Räume entwickelt das Unternehmen zukunftsorientierte Immobilien in den Bereichen Wohnen, Gewerbe, Einzelhandel sowie moderne Bildungsinfrastruktur. Geprägt durch eine interdisziplinäre Teamkultur, verbindet das Unternehmen städtebauliche Qualität mit wirtschaftlicher Tragfähigkeit und schafft so langfristige Werte für die Region und die Stadtgesellschaft.

Funktion

• Technische, kaufmännische und organisatorische Steuerung von Hochbauprojekten (LPH 5–9), vornehmlich im Wohnungs-, Gewerbe- und Schulbau, Neubau wie auch Bauen im Bestand
• Aktive Überwachung und Einhaltung von Budgets, Zeitplänen und Qualitätsstandards über alle Bauphasen hinweg
• Zentrale Ansprechperson für Kommunen, Behörden, externe Planungsbüros und Dienstleister
• Koordination des Projektteams, Vergabe von Bau- und Fachplanungsleistungen sowie Steuerung der ausführenden Firmen vor Ort
• Parallel betreuen Sie typischerweise 2–3 anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Einschlägige, fundierte Praxiserfahrung im Bausektor, davon mindestens 3 Jahre in der eigenständigen Projektsteuerung/Projektleitung
• Nachweisbare Erfahrung im schlüsselfertigen Hochbau
• Mühelose Anwendung der VOB sowie der HOAI (LPH 5–9)
• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Projektmanagement-Tools
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Angebot

• Eigenverantwortliche Steuerung von parallel 2–3 spannenden und abwechslungsreichen Bauprojekten mit kurzen Entscheidungswegen
• Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein hochmotiviertes, interdisziplinäres Team, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und eine strukturierte, systematische Einarbeitung
• Ein attraktives, marktgerechtes Gehaltspaket sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche) und 30 Tage Urlaub
• Ein moderner, hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz sowie die Wahl zwischen einem Deutschlandticket oder einem festen Mitarbeiterparkplatz