Projektleiter (m/w/d) Agile Produktentwicklung

Ein wertschätzendes Arbeitsklima, das auf Transparenz und Teamgeist setzt. Arbeiten in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien. Ein spannendes Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten. Bring your own dog. JobRad.

Über die Rolle

Deine Rolle bei uns: Als Projektleiter (m/w/d) für Agile Produktentwicklung übernimmst du die Verantwortung für die Agile Produktentwicklung. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den interdisziplinären Teams, um innovative Produkte mit Hardware- und Softwarekomponenten zu realisieren. Dabei setzt du agile Methoden wie Scrum ein, um effiziente und flexible Projektabläufe sicherzustellen. Perspektivisch hast du die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und dich in Richtung Beratung und Führung weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Deine wesentlichen Aufgaben bei uns:
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten beim Kunden
• Sparringspartner zwischen technischen Teams und Kunden zur Koordination
• Übernahme von Teilprojekten mit zunehmender Verantwortung und Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Abgeschlossenes Studium der (Technischen) Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Produktentwicklung und Projektleitung, idealerweise im Bereich Embedded Systems
• Erfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Produkte mit Hardware- und Softwareanteilen
• Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Umsetzungsstark, strukturiert und eine pragmatische Arbeitsweise
• Kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Motivation, sich in Richtung Beratung und Führung weiterzuentwickeln

Erforderliche Fähigkeiten

• Erfahrung in der Produktentwicklung und Projektleitung, idealerweise im Bereich Embedded Systems
• Erfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Produkte mit Hardware- und Softwareanteilen
• Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum
• Umsetzungsstark, strukturiert und eine pragmatische Arbeitsweise
• Kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Motivation, sich in Richtung Beratung und Führung weiterzuentwickeln