Projektleiter Oberbau / Gleisbau (m/w/d) – Berlin

Job Projektleiter Oberbau / Gleisbau (m/w/d)

am Standort Berlin Referenznummer: 5122

Aufgaben

• Teilprojektleitung: Steuern Sie eigenverantwortlich den Bereich Oberbau und Gleisbau innerhalb komplexer Infrastrukturvorhaben von der Bauvorbereitung über die Ausführung bis zur Abnahme und abschließenden Dokumentation
• Koordination und Ressourcen: Stimmen Sie die beteiligten Fachgewerke und Nachunternehmen aufeinander ab und planen Sie die erforderlichen Kapazitäten und Ressourcen für Ihren Verantwortungsbereich
• Bauausführung: Begleiten Sie die Arbeiten der ausführenden Unternehmen vor Ort und stellen Sie sicher, dass technische Standards, vertragliche Anforderungen und geltende Vorgaben eingehalten werden
• Termine, Kosten und Qualität: Überwachen Sie Baufortschritt, Budget und Ausführungsqualität, erkennen Sie Abweichungen frühzeitig und leiten Sie geeignete Gegenmaßnahmen ein
• Vertrags- und Nachtragsmanagement: Steuern Sie die Vertragsabwicklung und Kostenabrechnung Ihres Teilprojekts, erkennen Sie nachtragsrelevante Sachverhalte und stimmen Sie das weitere Vorgehen mit der übergeordneten Projektleitung ab
• Schnittstellenmanagement: Klären Sie technische und organisatorische Fragen mit Auftraggebern, Behörden und Partnerunternehmen und sorgen Sie für transparente Abstimmungen innerhalb des Projektteams
• Berichtswesen: Erstellen Sie Projektberichte, dokumentieren Sie Fortschritte, Risiken und Ergebnisse und unterstützen Sie die Gesamtprojektleitung beim Projektmonitoring

Anforderungen

• Akademischer Hintergrund: Studium des Bauingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit baulichem Schwerpunkt, alternativ eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Techniker oder Meister, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Bauprojekten im Oberbau und Gleisbau sowie fundierte Kenntnisse der operativen Abläufe auf der Baustelle
• Arbeitsweise: Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit wirtschaftlichem Verständnis, Eigeninitiative und der Bereitschaft, eigene Entscheidungen zu reflektieren und fachlich dazuzulernen
• Zusammenarbeit: Klare Kommunikation, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Projektbeteiligten sowie ein konstruktiver Umgang mit Fehlern und wechselnden Projektanforderungen
• Fach- und Softwarekenntnisse: Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke, insbesondere VOB und HOAI, sowie sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit RIB iTWO und in der fachlichen Führung von Projektteams
• Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 für die Kommunikation mit den Projektbeteiligten und die Erstellung der Projektdokumentation
• Mobilität und Präsenz: Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu längerfristigen deutschlandweiten Projekteinsätzen mit Übernachtungen und grundsätzlich fünf Tagen Präsenz pro Woche sowie gelegentlichen Wochenenddiensten nach Abstimmung

Das Firmenprofil

Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bahninfrastrukturbau, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Projektleitung im Oberbau und Gleisbau. Das Unternehmen realisiert komplexe Infrastrukturvorhaben als Generalunternehmer und verbindet eigene Bau- und Ausrüstungsgewerke mit Leistungen externer Partner. In den Projektteams arbeiten Fachkräfte unterschiedlicher Disziplinen und Erfahrungsstufen eng zusammen.

Was unser Mandant Ihnen bietet

• Vergütung: Erfahrungsabhängiges Jahresfixgehalt von etwa 65.000 bis 75.000 Euro zuzüglich projektbezogener Zulagen und Vergütung geleisteter Überstunden
• Mobilität und Unterkunft: Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie bereitgestellte Unterkunft bei auswärtigen Projekteinsätzen, ohne erforderlichen Wohnortwechsel
• Perspektive und Entwicklung: Unbefristete Anstellung über das einzelne Projekt hinaus, längerfristige Projekteinsätze sowie finanzierte Weiterbildung und Wissenstransfer durch erfahrene Teammitglieder
• Arbeitsumfeld und Flexibilität: Wertschätzende Führung, offene Kommunikation und Gestaltungsspielraum im Team sowie nach individueller Abstimmung und bei passenden Projektanforderungen die Möglichkeit, vier Präsenztage mit einem Tag mobilem Arbeiten zu verbinden

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.