Projektmanager (all genders) für IT-Infrastruktur im IT-Security Umfeld

Du übernimmst große und kleine Projekte bei unseren Kunden: hauptsächlich im Bereich IT Transition & IT‑Security. Dabei steuerst du die technischen Teams bei DATAGROUP in Abstimmung mit den Anforderungen des Kunden sowie mit den DATAGROUP Vertriebseinheiten.

Deine Aufgaben

• Du kommunizierst mit dem Kunden und den DATAGROUP Vertriebseinheiten zur genauen Festlegung der Kundenanforderungen.
• Du definierst ein Projektteam mit den jeweiligen Experten aus den Fachteams und übernimmst die Projektsteuerung, Management, Kommunikation und Reporting innerhalb des Projekts für die Fachteams. Du stimmst dich dazu eng mit den Vertriebseinheiten ab und nimmst an Lenkungskreisen, sowie Projektmeetings des Kunden und der Vertriebseinheiten teil.
• Du stimmst die benötigten Personal- und Hardware‑Ressourcen frühzeitig mit den Teamleitern der betroffenen Fachteams ab und zeigst mögliche Engpässe frühzeitig an.
• Du stellst sicher, dass die Anforderungen den definierten Standards entsprechen, bzw. findest gemeinsam mit den Fachteams Lösungen, die sowohl betrieblich & wirtschaftlich sind, sowie den Kunden zufriedenstellen.
• Du definierst die Leistungsscheine in Zusammenarbeit mit dem Kunden und sorgst für eine strukturierte Übergabe in den Regelbetrieb vor Abschluss des Projektes.
• Bei größeren Abweichungen oder Eskalationen im Projekt stimmst du dich eng mit der Bereichsleitung und ggf. mit der Geschäftsführung ab.
• Projektierung von Produkten und Lösungsszenarien im Kontext von VS‑NfD.
• Beratung und Projektmanagement von Neu‑ und Bestandskunden im IT‑Security Umfeld mit den Schwerpunktbereichen VS‑NfD, IT‑Risikomanagement, IT‑Infrastruktur Resilienz‑Optimierung, Informationssicherheitsberatung und Informationssicherheitsmanagement.
• Consulting und Projekt‑Leitung in Kundenprojekten.
• Unterstützung beim Ausbau des Security Services Portfolios mit Schwerpunkt standardisierten Transitionsmanagements und Darstellung des Portfolios und Migrationsszenarien im Rahmen von Kundenveranstaltungen.

Qualifikationen

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von komplexen IT‑Infrastruktur Projekten mit.
• Du beherrschst den Umgang und hast Erfahrung mit etablierten Projektmanagementmethoden und –tools (z.B. PRINCE2).
• Du hast ein umfangreiches Know‑how in IT‑Infrastruktur Themen.
• Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und kannst technische Zusammenhänge sowohl gegenüber Kunden erläutern, als auch mit Fachteams Lösungen diskutieren.
• Du hast Erfahrung in der Steuerung und Koordination unterschiedlicher technischer Teams, auch an unterschiedlichen Standorten.
• Du zeichnest dich durch eine strukturierte und gleichzeitig pragmatische Vorgehensweise aus.
• Kenntnisse zu ITIL und zur ISO 20000 sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Kenntnisse und Verständnis von IT Security Technologien und –Architekturen.
• Kenntnisse im Bereich von IT‑Infrastruktur Topologien.
• Kenntnisse im Bereich DIN/ISO 27001 Zertifizierung auf Basis IT Grundschutz.
• Kenntnisse im Bereich IT Risikomanagement.
• Kenntnisse im Bereich Informationssicherheitsmanagement.
• Kenntnisse von BSI (Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik) Standards.
• Kenntnisse in der Umsetzung von VS‑NfD relevanten Projektanforderungen.
• Du beherrschst sehr gut Deutsch in Wort und Schrift und sprichst gut Englisch.

Benefits

• Eine offene Unternehmenskultur mit viel Freiraum für eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem etablierten aber weiterhin wachsenden Unternehmen, welches auf nachhaltigen Erfolg setzt.
• Ein offenes, kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit.
• Gute Gestaltungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge).
• Gute Work‑Life‑Balance.
• 28 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
• Verschiedenste Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte.
• Flexibles Arbeiten durch mobiles Arbeiten.
• Firmenevents.
• JobRad‑Fahrradleasing.
• Weiterbildungsmaßnahmen.
• Firmenhandy & Firmenlaptop.
• Ein attraktives Gehalt, auf Wunsch dynamisch gekoppelt an die persönlichen und Unternehmenserfolge.