Projektmanager Entwicklungsprojekte (m/w/d)

Liebherr Tower CranesBiberach an der Riß

Stellenbeschreibung:

Ihre Aufgaben – Das erwartet Sie

Planung, Überwachung und Steuerung von spartenübergreifenden Entwicklungs-Projekten im Bereich Remote Control
Verantwortung für das Erreichen der Projektziele
Leitung von spartenübergreifenden Projektteams
Eigenverantwortliche Projektkommunikation sowie Reporting an Projektteam und wesentliche Stakeholder
Verantwortlich für das Eskalationsmanagement
Identifikation von Projektrisiken, Analyse sowie Organisation von Maßnahmen

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Robotik, Physik oder Wirtschaftsingenieurwesen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten
Technisches Verständnis von Remote Control Systemen, einschließlich Steuerungstechnologien, Netzwerkintegration (z. B. 5G, Wi‑Fi, LTE) und Echtzeitlösungen
Kenntnisse in Mensch‑Maschine‑Interaktion (HMI), Sensorintegration oder automatisierter Steuerung sind von Vorteil
Strukturierte, selbstständige, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Sind Ihre Benefits

Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind – darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit Liebherr einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite.

Wir bieten Ihnen:

Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall‑ und Elektroindustrie
Eine gute Work‑Life‑Balance mit 30 Tagen Urlaub
Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, u. a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV‑Jobticket und Wegegeld
Gesundheitsförderung und Vorsorge, u. a. Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport‑ und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
Individuelle Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum