Projektmanager (m/w/d) für Digitalisierung im Unternehmensbereich Gesundheit

Der Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow zählt zu den großen Anbietern diakonischer Dienste in Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt. Schwerpunkte der Arbeit sind das Gesundheitswesen, die Altenhilfe sowie die Bereiche Teilhabe und Bildung. Mehr als 4.500 Mitarbeitende gehen in den Bereichen Gesundheitswesen, Altenhilfe, Teilhabe und Bildung Wege mit Menschen, die sich ihnen anvertrauen.

Projektmanager (m/w/d) für Digitalisierung im Unternehmensbereich Gesundheit.

Arbeitsort: Lichterfelder Allee 45, 14513 Teltow, Brandenburg. Stellenumfang: Vollzeit. Voraussetzung: Keine bestimmte Konfession notwendig.

Ihre Aufgaben

• Leitung von Digitalprojekten
• Koordination der internen und externen Projektbeteiligten
• Berichterstattung zu Projektverlauf und -ergebnissen an die Geschäftsführung
• Verantwortung für das Projektcontrolling (inkl. Budgeteinhaltung) und Gewährleistung des planmäßigen Projektfortschritts sowie der zeitgerechten Fertigstellung der Projekte
• Aktiver Initiator und Begleiter von digitalen Prozessen
• Einhaltung von Richtlinien und Arbeits- und Verfahrensanweisungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, gesundheitsökonomisches oder gleichwertiges Studium
• Erfahrung in der Planung, Organisation sowie erfolgreichen Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten, idealerweise in Einrichtungen des Gesundheitswesens
• Ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung von administrativen und Behandlungsprozessen
• Starke Eigeninitiative sowie strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir erwarten, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen und mittragen. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist erwünscht, jedoch keine Voraussetzung.

Unser Angebot

• Eine attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe in Vollzeit
• Vergütung nach AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (DWBO)
• Weitere attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, VWL-Zuschuss, Kinderzuschlag und eine dienstgeberseitige betriebliche Altersvorsorge
• 31 Tage Urlaub
• Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien