Projektmanager Nachhaltigkeit/Sustainability (m/w/d)

Millionen von Menschen auf der ganzen Welt tragen bei der Arbeit ELTEN Sicherheitsschuhe. Allein ihr Vertrauen ist für uns Verpflichtung, die Leistungsfähigkeit unserer Schuhe auch in Zukunft kontinuierlich zu optimieren, Berufsrisiken mit jedem neuen Modell weiter zu verringern und Arbeitsplätze so immer wieder ein Stück sicherer zu machen.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Qualitätsmanagement an unserem Stammsitz in Uedem suchen wir in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche) einen Projektmanager Nachhaltigkeit / Sustainability (m/w/d) Schwerpunkt Regulatorik und Kennzahlen

• Erstellung und Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsberichts
• Verfolgung, Bewertung und Umsetzung relevanter Richtlinien, Verordnungen und gesetzlicher Anforderungen (z. B. EU‑Regularien, Sorgfaltspflichten, Reporting‑Standards)
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten entlang der ELTEN‑Nachhaltigkeitsstrategie
• Erhebung, Berechnung und Auswertung von Nachhaltigkeits‑KPIs
• Berechnung des Product Carbon Footprint (PCF) für ELTEN‑Produkte
• Enge Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, Einkauf, Produktion, Vertrieb und externen Partnern
• Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitskonzeptes und zugehörigen Strategien, um zukünftigen Herausforderungen im Umweltschutz, Ressourceneinsatz, Kreislaufwirtschaft, Treibhausbilanzierung und der nachhaltigen Produktgestaltung gerecht zu werden

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Agrarökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit
• Erfahrung mit Nachhaltigkeitsreporting, Regulatorik oder ESG‑Themen
• Idealerweise Kenntnisse in:
  • CO2‑Bilanzierung / Product Carbon Footprint
  • KPI‑Systemen und Datenaufbereitung
  • EU‑Verordnungen & Nachhaltigkeitsstandards
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Programmen
• Hervorragende Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse

• Ein langfristig ausgerichtetes Arbeitsverhältnis in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen
• Ein angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine umfassende Einarbeitung
• Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Trainings
• Betriebliches Gesundheitsmanagement vom Hautscreening bis zur Massage
• Legendäre Weihnachtsfeiern, Open Air Sommerfeste oder gemeinsame Ausflüge
• MitarbeiterInnen Benefits wie Mitarbeiterrabatte und steuerfreie Zuschüsse
• Erfolgreich wachsendes Unternehmen mit Tradition und Ausrichtung auf die Zukunft