Projektmanager Sales and Recruiting (m/w/d)

Als Projektmanager:in Sales & Recruiting treiben Sie Ownership, Impact und Geschäftserfolg voran. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Talenten und steuern den gesamten Recruiting-Prozess von Akquise bis Besetzung. Sie beraten Kunden strategisch beim Aufbau ihrer Teams, identifizieren passende Kandidat:innen und begleiten sie durch den Bewerbungsprozess. Sie bauen langfristige Beziehungen zu Kund:innen und Talenten auf und managen Ihre Projekte eigenständig, inklusive Priorisierung und Abschluss von Deals. Sie arbeiten in einem globalen Umfeld bei Michael Page und gestalten aktiv Recruiting- und Vertriebserfolg mit.

• Fixgehalt + ungedeckelter Bonus
• Monatliche Bonuszahlung bei Zielerreichung
• Incentives, Sales Contests & Reisen
• Klare Karrierepfade & transparente Beförderungskriterien
• Intensive Trainings & kontinuierliches Coaching
• Flexible Arbeitsmodelle (Home Office, mobiles Arbeiten, Ausland)

• Entwicklung und Betreuung von Recruiting-Projekten von Akquise bis Besetzung
• Strategische Beratung von Unternehmen beim Aufbau ihrer Teams
• Identifikation und Begleitung geeigneter Kandidat:innen im Bewerbungsprozess
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden und Talenten
• Selbstständige Steuerung von Projekten, Priorisierung und Closing von Deals

• Erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder kundenorientierter Rolle
• Verständnis von Business-Zusammenhängen und Erkennung von Unternehmensbedarfen
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Durchhaltevermögen
• Spaß an Performance, Zielorientierung und persönlicher Weiterentwicklung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamplayer-Mindset

• Kommunikationsstärke
• Durchhaltevermögen
• Teamplayer
• Vertriebserfahrung
• Recruiting
• Kundenorientierung