Sales and Recruiting Manager (m/w/d)

Sie bauen als vertriebsstarke, unternehmerisch denkende Persönlichkeit das bestehende Geschäft aus und treiben neue Kunden sowie Expertenteams voran. In dieser Rolle verbinden Sie Sales, Recruiting und Teamführung, um Wachstum und nachhaltige Beziehungen zu fördern. Sie beraten Kunden zu projektbezogenen Lösungen, entwickeln Vertriebsstrategien und steuern den Recruiting-Prozess von der Ansprache bis zur Einstellung. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einem wachstumsorientierten Umfeld und direkte Einflussmöglichkeiten auf den Geschäftserfolg. Ihre Tätigkeit trägt wesentlich zur Skalierung von Kundenbeziehungen und Teamkapazitäten bei.

• unbefristete Festanstellung
• Firmenwagen
• hoher Gestaltungsspielraum
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Team-Events und Networking

• Identifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erweiterung des Geschäfts
• Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wachstumspotenzialen
• Beratung von Kunden hinsichtlich projektbezogener Lösungen und Dienstleistungen
• Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Verträgen
• Regelmäßige Analyse relevanter Geschäftskennzahlen und Vertriebsaktivitäten
• Identifikation und Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Kandidatenansprache bis zur Einstellung
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
• Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung auf Basis aktueller und zukünftiger Projekte
• Fachliche Betreuung und Entwicklung eines Teams von Spezialist:innen und Consultants
• Unterstützung bei der Karriereplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Koordination von Ressourcen und laufenden Projekten
• Mitwirkung an der wirtschaftlichen Steuerung des Verantwortungsbereichs
• Kontinuierliche Optimierung interner Prozesse und Abläufe

• Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen, technischen oder vergleichbaren Umfeld
• Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Recruiting, Business Development oder Consulting
• Freude an der aktiven Ansprache von Kunden und Kandidat:innen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Unternehmerisches Denken sowie eine zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Erfolgsorientierung
• Erste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Teams von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Kommunikationsstärke
• Verhandlungsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Vertriebsanalyse und -planung
• Kunden- und Kandidatenansprache