Projektmanager Wärme & Energie (m/w/d)

Projektmanager Wärme & Energie (m/w/d)

Wir suchen einen innovativen und nachhaltigen Projektmanager, der unsere Abteilung Energiedienstleistungen Region unterstützt. Als Teil der Stadtwerke Tübingen werden wir mit Ihnen gemeinsam die Klimazielen der Universitätsstadt Tübingen erreichen.

Kurzüberblick

• Standort: Tübingen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Projektmanager Wärme & Energie werden Sie für die Aufnahme und Analyse von Nahwärme-Projekten verantwortlich sein. Sie werden Lösungskonzepte entwickeln und Kundenakquise vorantreiben, um neue Auftraggeber für Energiedienstleistungen zu gewinnen.

• Sie kümmern sich um die Aufnahme und Analyse von Nahwärme-Projekten und setzen diese in Lösungskonzepte um.
• Sie treiben aktiv die Kundenakquise voran: Identifizieren potenzieller Kundensegmente, initiieren Erstgespräche, präsentieren Lösungen und gewinnen neue Auftraggeber für Energiedienstleistungen.
• Sie beraten Bestands- und potenzielle Kunden entlang der Wertschöpfungskette: von der Bedarfsanalyse über Machbarkeitsstudien bis hin zu maßgeschneiderten Wärme- und Energiekonzepten.
• Sie vertreten unser Unternehmen bei Kunden- und Stakeholder-Terminen, bauen langfristige Beziehungen auf und wirken als kompetenter Ansprechpartner für alle energietechnischen Fragestellungen.

Anforderungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung, z. B. Bauingenieurwesen oder Energietechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben praktische Erfahrung in der Abwicklung von Projekten in der Wärmeversorgung.
• Sie sind motiviert, sich in neue Technologien einzuarbeiten und haben Freude daran, sich komplexen Themen anzunehmen.
• Sie zeigen ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz und können Kundenbedarfe verstehen, Passungen zu technischen Lösungen aufzeigen und überzeugend präsentieren.

Benefits

• Individuelle und intensive Einarbeitung in einem qualifizierten und motivierten Team.
• Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz mit umfangreichem Gestaltungsspielraum.
• Gezielte Personalentwicklung (interne swt-Akademie).
• Leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung (TV-V), betriebliche Altersversorgung sowie JobRad und zahlreiche weitere swt-Benefits.