Prokurist:in and Leiter:in der Geschäftsentwicklung (m/w/d)

DieGEO NetsolutionGmbH, Teil der DeutscheInfraSoftGruppe, sucht eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die das Unternehmen als Prokurist:in & Leiter:in Geschäftsentwicklung (m/w/d) in Leipzig strategisch und operativ voranbringt. Sie übernimmt eine Schlüsselrolle mit klarem Entwicklungspfad in die Geschäftsführung. Sie verbinden kaufmännisches Denken mit technischem Verständnis und operativer Durchsetzungskraft.

Ihre Verantwortungsbereiche:

Strategische Geschäftsentwicklung (30%)

• Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsfelder im Bereich Mobile Mapping, Verkehrsinfrastruktur-Digitalisierung und Geoinformationssysteme
• Entwicklung von Wachstumsstrategien in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Markt- und Wettbewerbsanalysen für die Bereiche Straßeninformationssysteme, BIM und digitale Zwillinge
• Aufbau strategischer Partnerschaften mit Technologieanbietern, Behörden und Ingenieurbüros
• Aquisetätigkeitenund -möglichkeiten

Kaufmännische Steuerung (30%)

• Verantwortung für Budget- und Finanzplanung
• Controlling und KPI-Management für Mobile Mapping-Projekte
• Optimierung der Projekt-Profitabilität durch effiziente Ressourcenplanungund -steuerung
• Verantwortung fürPreisgestaltung und Angebotskalkulationen für Großprojekte
• Kaufmännische Begleitung von öffentlichen Ausschreibungen (u.a.Straßen-Bauverwaltungen, Landesbetriebe)

Operative Projektleitung (30%)

• Leitung strategisch wichtiger Großprojekte (z.B. Straßeninformationsbanken für Bundesländer)
• Koordination interdisziplinärer Teams aus Vermessungstechnikern, Softwareentwicklern und GIS-Spezialisten
• Qualitäts- und Terminmanagement bei komplexen Mobile Mapping-Projekten
• Schnittstelle zu Kunden aus dem öffentlichen Sektor und Infrastrukturbetreibern
• Sicherstellung technischer Machbarkeit in Abstimmung mit den Fachabteilungen

Organisationsentwicklung & Führung (10%)

• Aufbau und Entwicklung von Strukturen für Skalierung des Unternehmens
• Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der DeutscheInfraSoftGruppe
• Mentoring von Nachwuchsführungskräften
• Prozessoptimierung und Digitalisierung interner Abläufe
• Aktive Vorbereitung auf spätere Geschäftsführungsverantwortung

Ausbildung (eine der folgenden):

Technisch-ingenieurwissenschaftlich:

• Abschluss in Vermessungswesen /Geodäsie/Geoinformatik / Geomatik/Geographie mit technischem Schwerpunkt
• Gerne auch mit Kaufmännisch-wirtschaftlicher Vertiefung

Berufserfahrung:

Mindestanforderungen:

• Min. 6 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in leitender Funktion
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer (Infrastruktur-)Projekte
• Erfahrung in Geschäftsentwicklung oder strategischen Projekten

Idealerweise Erfahrung in folgenden Bereichen:

• Mobile Mapping / Geodatenerfassung: Praktische Projekterfahrung mit Laserscanning, Photogrammetrie, GNSS/INS-Systemen
• Verkehrsinfrastruktur: Zusammenarbeit mit Straßenbauverwaltungen, Landesbetrieben, Autobahn GmbH
• GIS & Softwarelösungen: Verständnis für geografische Informationssysteme und deren Anwendung
• Öffentliche Ausschreibungen: Erfahrung mit VOB/VOL/HOAI und komplexen Vergabeverfahren
• BIM (Building Information Modeling): Kenntnisse in der Infrastrukturmodellierung
• Digitalisierungsprojekte: Transformation analoger zu digitalen Prozessen

Persönliche Kompetenzen:

Unternehmerisches Mindset:

• Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Handeln
• Kosten-Nutzen-Denken und wirtschaftliche Entscheidungsfähigkeit
• Hands-on-Mentalität – auch in operativen Details zuhause

Führungsqualitäten:

• Authentische Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion
• Teamorientierung und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Technisch-kaufmännische Brücke:

• Fähigkeit, zwischen technischen Teams und kaufmännischer Steuerung zu vermitteln
• Verständnis für technische Machbarkeit UND wirtschaftliche Rentabilität

Kommunikationsstärke:

• Sicheres Auftreten gegenüber Behörden, Großkunden und Partnern
• Verhandlungsgeschick bei komplexen Projekten
• Präsentationsfähigkeit auf Management-Ebene

Weitere Anforderungen:

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 20-30%)
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil (B2)

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem stetig wachsendem Unternehmen
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitsmodelle für eine gute Work-Life-Balance
• Weiterbildungsmöglichkeiten passend zu deinem Karriereziel
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Benefits

• betriebliche Altersvorsorge
• Spendit-Card für eigene Wünsche
• Tagegeld im Außendienst
• Reisekostenübernahme
• Zusätzlicher Freizeitausgleich bei Wochenendarbeit
• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• flache Hierarchien und Teilhabe an Entscheidungsprozessen
• modernste technische Ausstattung
• abwechslungsreiche Aufgaben
• Sabbatical
• Firmenevents

Die genannten Kenntnisse und Erfahrungen spiegeln das Optimum wider. Gerne ziehen wir es auch in Erwägung weniger erfahrene Kandidaten anzunehmen und "on-the-job" auszubilden. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Mitarbeiter*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen der Stellenbesetzung elektronisch verarbeitet und genutzt werden.