Prüfstellenleiter*in (m/w/d) Trier

Referenzcode: 12023
Gesellschaft: TÜV Rheinland Group

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Sie übernehmen die operative Umsatz- und Ergebnisverantwortung Ihrer Prüfstelle unter Nutzung der zur Verfügung stehenden Informations- und Managementsysteme.
• Sie verantworten den ordnungsgemäßen Ablauf sowie die Einhaltung von Prozessen und kommunizierten Kennzahlen.
• Tägliche Mitarbeit im operativen Prüfgeschäft an der Prüfstelle.
• Wahrnehmung der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gegenüber der Mitarbeiter an der Prüfstelle sowie fachliche Führung.
• Sicherstellung der Kundenbetreuung, einschließlich Umsetzung geeigneter kundenbezogener Maßnahmen, in Abstimmung mit den, dem Gebiet zugeordneten Vertriebsmitarbeitern.
• Sie unterstützen die lokalen Vertriebsleiter bei der Akquise von Neukunden im direkten Umfeld der Prüfstelle und unterstützen bei der Ausrichtung von Messen, Ausstellungen und Veranstaltungen im Gebiet.
• Sie beobachten die Entwicklungen im Markt und beim Wettbewerb und reagieren entsprechend darauf.

• Qualifikation als Prüfingenieur (ÜO-Prüfstelle) oder oder aaSoP
• Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im mobilen Dienst oder an einer Prüfstelle
• Idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Starke Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösefähigkeit
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Engagement
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Akquisitionsfähigkeit

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.