Psychologin und Psychologe im Berufspsychologischen Service der Agentur für Arbeit (w/m/d) (Arbeitsort Bremerhaven); befristet für ein Jahr

Psychologin und Psychologe im Berufspsychologischen Service der Agentur für Arbeit (w/m/d) (Arbeitsort Bremerhaven); befristet für ein Jahr (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Bundesagentur für Arbeit
• Arbeitsmodell: Engagement für Menschen und Gesellschaft
• Anstellungsart: Befristet für ein Jahr

Aufgaben

• Berufseignungsdiagnostik state of the art, um Kompetenzen herauszuarbeiten und Hilfen abzuleiten für Menschen in verschiedenen Lebens- und Berufsphasen
• Betriebspsychologische Aufgaben, um intern zu unterstützen, z. B. bei der Personalauswahl oder durch Training, Coaching, Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Anforderungen

• Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin/Psychologe (anerkannt durch den Berufsverband Deutscher Psychologen (BDP) bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss, z.B. im Ausland erworben)
• Interesse an berufspsychologischen Fragestellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen
• Fundierte fachliche Kenntnisse in Psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungsbildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeitsleben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
• Eine positive und empathische Grundeinstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen
• Kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
• Entscheidungsfreude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit

Benefits

• Ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE II, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit ( ); derzeit rund 4.971,59 € brutto bei einer Vollzeitbeschäftigung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage pro Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung
• Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung
• Eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit