Psychologisch-technische/r Assistent/-in (w/m/d) im Berufspsychologischen Service der Agentur für Ar

Bundesagentur für Arbeit
Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) engagiert sich für Menschen und Gesellschaft. Wir beraten, sichern und unterstützen – mit dem Ziel, Menschen bei ihrer beruflichen Orientierung und Integration in den Arbeitsmarkt zu begleiten.
Der Berufspsychologische Service (BPS) ist ein wichtiger Fachdienst in der BA, der an allen Standorten der BA tätig ist. Er unterstützt Kundinnen und Kunden bei beruflichen Fragestellungen, etwa durch Eignungsdiagnostik, psychologische Beratung und Einschätzungen zu beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus bringt der Fachdienst seine Expertise auch in interne betriebspsychologische Fragestellungen der Organisation ein.
Die Arbeit im BPS ist geprägt von einer engen Zusammenarbeit innerhalb des Fachdienstes sowie mit anderen Bereichen der Bundesagentur für Arbeit, insbesondere mit Vermittlungs- und Beratungsfachkräften. Gemeinsam wird daran gearbeitet, fundierte Entscheidungen für berufliche Perspektiven zu unterstützen. Die Tätigkeiten finden in einem strukturierten, diagnostisch geprägten Arbeitsumfeld statt, in dem Sorgfalt, Organisation und ein wertschätzender Umgang mit Kundinnen und Kunden eine zentrale Rolle spielen.
Möchten auch Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Verantwortung in der Gesellschaft übernehmen? Dann kommen Sie zu uns und lassen sich von unseren vielfältigen Aufgaben begeistern. Werden Sie ein Teil der BA. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran.
Weitere Informationen zum BPS finden Sie auf unserer Karriereseite
Assistent/-in (w/m/d) im Berufspsychologischen Service der Agentur für Arbeit Sachsen-Anhalt Nord (Dienstort Halle)
Aufgaben und Tätigkeiten
Im Berufspsychologischen Service arbeiten psychologisch-technische Assistentinnen und Assistenten eng mit Psychologinnen und Psychologen zusammen. Sie unterstützen die Durchführung der psychologischen Dienstleistungen des Fachdienstes und übernehmen dabei organisatorische, administrative und diagnostische Aufgaben.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Organisation und Koordination
Organisation und Steuerung des Einladungsmanagements für Kundinnen und Kunden
Terminorganisation sowie Vorbereitung von Testterminen und Untersuchungen
administrative Unterstützung bei der Planung und Durchführung der diagnostischen Angebote
Dokumentation und Auswertung
Dokumentation von Untersuchungs- und Beobachtungsdaten
Aufbereitung von Daten zur Weiterbearbeitung durch die Psychologinnen und Psychologen
Unterstützung der fachlichen Arbeit
Mitwirkung bei Statistik- und Monitoringaufgaben
Betreuung der IT-Fachanwendungen des Berufspsychologischen Service im übertragenen Rahmen
Voraussetzungen
Fundiert ausgebildet: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise im kaufmännischen, medizinischen oder sozialen Bereich
Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrungen mit vergleichbaren Aufgaben.
Auch mit einem vergleichbarem Profil sind Sie herzlich willkommen.
Erfahren: Sie haben bereits eine Weiterbildung zur/zum Psychologisch-Technischen Assistenten/-in erfolgreich absolviert oder bringen die Bereitschaft mit, diese im Rahmen der Einarbeitung zu erwerben.
Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.
Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.
Wir bieten
Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit ( , derzeit rund 3.240,69 € mtl. brutto, Hinweis: Die Gehaltsangaben gelten vorbehaltlich der endgültigen Ratifizierung des 31. Änderungstarifvertrages zum TV-BA.).
Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Chancengleichheit von Frauen und Männern.
Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.
Aufgrund der dienstlichen Anforderungen zur Absicherung der Untersuchungstermine ist die Inanspruchnahme von Mobilarbeit nur in geringem Maße möglich.
Weiterhin ist ein vollzeitnaher Arbeitszeitumfang wünschenswert.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter:
.
Bitte laden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse der Schul- und Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse und ggf. Nachweise SB) in Ihrem Bewerbungsportal hoch und nutzen Sie für Ihr Anschreiben das Textfeld "Motivation" im Bewerberportal.
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an:
Im Rahmen des mehrstufigen Auswahlverfahrens planen wir vor den Auswahlgesprächen einen separaten Einstellungstest.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung! xvbsvpc
Jetzt bewerben!
Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Frau Anne Richter
E-Mail: