Qualitätsmanager Neuproduktentwicklungen für den Bereich Automotive Data Connector (m/w/d)

Qualitätsmanager für Neuproduktentwicklungen im Bereich Automotive Data Connector (m/w/d)

Rosenberger ist ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, das 1958 gegründet wurde und heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie gehört. Das Unternehmen ist in der Automobil- und Telekommunikationsindustrie tätig und beschäftigt weltweit rund 15.500 Mitarbeiter an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten sowie Vertriebsniederlassungen.

Kurzüberblick

• Standort: Fridolfing
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Kernprojektteammitglied in der Produktneuentwicklung sind Sie verantwortlich für die Qualitätsvorausplanung von der Initialphase bis zur Serienreife. Sie wählen qualitativ hochwertige Lieferanten aus und freigeben deren Produktionsprozess- und Produkt.

• Qualitätsvorausplanung von der Initialphase bis zur Serienreife
• Lieferantenauswahl und Produktionsprozess- und Produktfreigabe
• Bewertung und Freigabe von Muster- und Zukaufteilen
• Betreuung internationaler Kunden bei Audits
• Begleitung der Produktverlagerung an den Serienstandort sowie Betreuung der internationalen Kunden bei Audits für die Produkt- und Prozessfreigabe

Anforderungen

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Maschinenbau, Produktionstechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet und im Projektmanagement
• Kenntnisse in Automotive-Normen, wie z.B. VDA oder IATF16949 sowie in der Anwendung von Automotive QM Core Tools
• Kenntnisse in verschiedenen Fertigungsverfahren wie z. B. Kunststoffspritzgießen, Stanzen, Biegen, Drehen, Fräsen oder Druckgießen
• Überzeugende, kommunikative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Gutes Englisch in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Benefits

• Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
• Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
• Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
• Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
• Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
• Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops