Quality Engineer (m/w/d) Management Systems

Stellenbeschreibung:

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonomen Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie erwartet

Konzeption, Erstellung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
Mitarbeit an (Teil-)Projekten im eigenen Fachbereich
Aufnahme, Modellierung und Analyse von Prozessen und Dokumenten
Steuerung von Dokumenten‑ und Prozessfreigaben
Prüfung von Prozessen auf Einhaltung normativer und luftrechtlicher Anforderungen
Beratung und Unterstützung interner Fachabteilungen
Konzeption, Planung und Durchführung von Prozessworkshops
Planung und Durchführung interner Audits gemäß bestehenden Vorgaben

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP
Programmierkenntnisse (z.B. SQL, VBA) von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Weitere Fremdsprachen von Vorteil
Kenntnisse im Bereich Audits / Ausbildung zum Auditor wünschenswert
Grundkenntnisse in Fertigungs‑ und Entwicklungsunternehmen von Vorteil
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Belastbarkeit
Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.