Radverkehrsmanager*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Infrastruktur

Job Description Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
Wir haben zur Bereicherung unseres starken Teams im Fachdienst 66 – Tiefbau u. Kreisgartenbaulehrbetrieb – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Radverkehrsmanager*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Infrastruktur( EG 11 TVöD/ A 12 LBesG NRW)
für das Ressort Kreisstraßenneubau, -umbau, -ausbau in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.
Ihre Aufgaben:
Konzeptionen zur Stärkung des Radverkehrs im Kreisgebiet als Beitrag zur Mobilitätswende und zum Klimaschutz in Abstimmung mit Straßenbaulastträgern sowie weiteren Infrastrukturträgern
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -steigerung des rund 150 km umfassenden Radwegenetzes
Planung, Vergabe und Begleitung der Umsetzung von Projekten entlang der Kreisstraßen einschließlich der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros und externen Fachplanern
Mitwirkung bei der Einwerbung und Abwicklung von Fördermitteln des Bundes und des Landes
Enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit weiteren internen Fachdiensten und externen Beteiligten
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
Bewerben können sich Interessierte, die einen Führerschein der Klasse B besitzen und die Bereitschaft mitbringen, den privaten PKW gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen und
ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Dipl./Bachelor/Master) der Fachrichtung
Bauingenieurwesen (idealerweise mit Schwerpunkt Straßenbau, Tiefbau oder Verkehrswesen bzw. Verkehrsplanung) oder
Verkehrsplanung und Infrastruktur nachweisen können
oder
ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Dipl./Bachelor/Master) der Fachrichtung
Raum- bzw. Stadtplanung oder
Geographie mit Vertiefung in Verkehrsplanung
und
eine mehrjährige Erfahrung im Bereich der technischen, maßnahmenbezogenen und umsetzungsorientierten Planung nachweisen können.
Sie verfügen wünschenswerter Weise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der kommunalen Radverkehrsplanung und/oder Radwegebau.
Unsere Erwartungen:
Sie verfügen über Kenntnisse
im Straßen- und Wegegesetz NRW sowie im Bundesfernstraßengesetz.
in Regionale Radwegekonzeptionen.
der Normen und Richtlinien zur Raumordnung und Linienbestimmung.
der technischen Regelwerke und Fachnormen sowie der Richtlinien, DIN-Vorschriften, Rundschreiben, Erlasse und Verfügungen für das Verkehrswesen
der Verdingungsordnung für Bau- und Lieferleistungen (VOL/ VOB)
der Anwendung der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit sowie ausgeprägte Kooperations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Gute Kenntnisse in MS-Office oder gleichartiger Software sowie der sichere Umgang mit gängigen CAD-Anwenderprogrammen (z.B. AUTO-CAD) und Grundkenntnisse im NKF sind vorteilhaft
Wir bieten:
Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
ein attraktives Gleitzeitmodell
flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
Eine moderne Führungskultur
Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
Vermögenswirksame Leistungen
Ein Mitarbeitervorteilsprogramm
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überw