Rechtsanwalt (m/w/d) Gesellschaftsrecht/M&A München

Rechtsanwälte (m/w/d) im Bereich Gesellschaftsrecht / M&A – München

Linklaters, eine international tätige Anwaltskanzlei, sucht erfahrene Rechtsanwälte für den Bereich Gesellschaftsrecht und M&A am Standort München. Als Mitglied unseres Teams unterstützen Sie führende nationale und globale Unternehmen, Finanzinvestoren und Finanzinstitute bei deren komplexen und internationalen Transaktionen – darunter öffentliche Übernahmen, Unternehmenskäufe, Private‑Equity‑Investitionen, Joint‑Ventures und geldwertfördernde Umbauprozesse.

Aufgaben

• Beratung von Mandanten in nationalen und internationalen Akquisitionen sowie Private‑Equity‑Investitionen
• Durchführung von Zusammenschlüssen, Joint‑Ventures und Transaktionen in regulierten Märkten
• Strukturierung und Optimierung von Konzernstrukturen
• Beratung von Organen bei strategischen Entscheidungen, Corporate Governance, Organhaftung und Compliance
• Vertretung von Unternehmen bei Hauptversammlungen und vertrittende Klageverteidigung gegen Aktionärsklage

Qualifikationen

• Abgeschlossene juristische Ausbildung, Zulassung als Rechtsanwalt (z.B. Berufsbegleitende Prüfung)
• Berufserfahrung in Gesellschaftsrecht, M&A oder vergleichbarem Bereich
• Fundiertes Rechtswissen sowie ausgeprägte analytische und kreative Fähigkeiten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, idealerweise mit internationale Arbeitserfahrung
• Team‑orientiertes Arbeiten, Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Kanzlei

Benefits

• Attraktives Einstiegsgehalt plus leistungsabhängige Vergütung
• Internationale und abwechslungsreiche Mandate
• Hervorragende individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – von der Einstiegs‑ bis zur Senior‑Ebene
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einer internationalen, inklusiven Kanzlei

EEO Statement

Linklaters stützt sich bei allen Entscheidungen ausschließlich auf sachliche Kriterien. Wir bewerben uns ausschließlich auf Basis des meritorischen Erfolgs, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale. Wir sind gesetzlich verpflichtet, Ihre Inhalte im Rahmen der Auswahlverfahren zu bewerten und Vorträge von Berechtigten zu berücksichtigen. Alle Kandidaten erhalten gleiche Chancen und fairen Zugang zu jeder der Phasen des Auswahlprozesses.