Rechtspflegerin bzw. Rechtspfleger (m/w/d) im Bereich der Verwaltung des Landesarbeitsgerichts [...]

Rechtspflegerin bzw. Rechtspfleger (m/w/d) im Bereich der Verwaltung des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz

Im Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz mit Sitz in Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Bereich der Sachbearbeitung in der Justizverwaltung mit einer Rechtspflegerin bzw. einem Rechtspfleger (m/w/d) zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst voraussichtlich folgende Bereiche:

• Bezirksrevisorenangelegenheiten einschließlich der sich daran anschließenden Rechtsgebiete
• Gerichtsorganisation
• Allgemeine Verwaltung

Die Tätigkeit in der Verwaltung eines oberen Landesgerichts ist vielfältig und zeichnet sich durch eine sehr enge und kollegiale Zusammenarbeit zwischen der Behördenleitung, den Kolleginnen und Kollegen sowie dem engen Austausch mit der arbeitsgerichtlichen Praxis aus. Wir erwarten daher eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Belastbarkeit, die Bereitschaft zur Weiterbildung und eine hohe Teamfähigkeit.

Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit außerhalb der Dienststelle zu erbringen. Beförderungsmöglichkeiten bestehen grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A13 LBesG. Die Aufgaben können sowohl von Vollzeit- als auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden; hiervon wird die konkrete Aufgabenverteilung abhängig sein.

Bewerbungen sind bis zum 31. Mai 2026 an das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Ernst-Ludwig-Platz 1, 55116 Mainz, vorzulegen.

Gleichbehandlungsabteilung Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des §8 Abs.1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Regierungsdirektorin Kaiser unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen geben Sie uns Ihre Einwilligung, die von Ihnen übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (Art.6 DSGVO). Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.