Recruiter (m/w/d) in Kiel gesucht!

Stellendetails zu: Recruiter (m/w/d) in Kiel gesucht!

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Robert Half Deutschland - Delivery Center Strategic Accounts - Office

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Talent Akquisition Manager

Stellenbeschreibung

Für einen unserer Kunden aus der Technologiebranche mit Sitz in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kreditorenbuchhalter (m/w/d). Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half. Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Vorteile bei Robert Half

• Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
• Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
• Attraktive Sozialleistungen
• Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen und die interne Robert-Half Weiterbildungsplattform
• Kontakt und Vernetzung mit interessanten Unternehmen

Aufgaben

• Eigenständige Erarbeitung von Stellenanforderungen und Auswahl von passenden Rekrutierungskanälen
• Vollumfängliche Kandidatenkommunikation
• Unter Berücksichtigung unternehmensweiter Qualitätsstandards führen Sie eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch
• Sie steuern die Fachbereiche sowie die Kandidaten durch einen reibungslosen Recruitingprozess
• Sie agieren als Ansprechpartner intern und extern für alle Themen um den Recruitingprozess

Anforderungsprofil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) sowie mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung als Recruiter (m/w/divers) oder Personalberater (m/w/divers), idealerweise im technisch geprägten Umfeld
• Ihre Expertise erstreckt sich von einer zielgruppenorientierten Bewerberansprache (Facharbeiter, Techniker, Ingenieure) bis hin zu der professionellen Anwendung geeigneter Interview- bzw. Auswahltechniken
• Ihre souveräne Ausstrahlung und hohe Serviceorientierung sowie Beratermentalität ermöglichen es Ihnen, auf unterschiedliche Persönlichkeiten sowie auf verschiedenste Anforderungen des Business einzugehen
• Sie sind routiniert im Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und Kanälen
• Neben Ihrem exzellenten Kommunikationsgeschick zeichnen Sie sich durch große Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen

Weitere Informationen

• Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag (ab EG 4 plus Zuschläge, Fahrkostenerstattung)

Robert Half Deutschland - Delivery Center Strategic Accounts - Office