Recruiting Assistant

Recruiting Assistant (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten Recruiting Assistant, der sich für die Vermittlung von Top-Talenten an erstklassige Unternehmen begeistert. Als Teil unseres Powerhouses im Engineering werden Sie Teil eines innovativen und wachstumsorientierten Teams sein.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Home-Office-Modell
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Recruiting Assistant werden Sie für die Identifikation und Ansprache von Kandidaten über LinkedIn, Jobbörsen und interne Datenbanken verantwortlich sein. Sie werden auch für den Aufbau und die Pflege von Talentpools für aktuelle und zukünftige Vakanzen sorgen.

• Active Sourcing: Identifikation und Ansprache von Kandidaten über LinkedIn, Jobbörsen und interne Datenbanken
• Pipeline-Aufbau: Kontinuierlicher Aufbau und Pflege von Talentpools für aktuelle und zukünftige Vakanzen
• Kandidatenmanagement: Profil-Erstellung, Datenpflege im System (Bullhorn) und Interviewkoordination
• Stellenanzeigen: Schaltung, Pflege und Optimierung von Jobanzeigen auf relevanten Plattformen
• Interviewkoordination: Organisation von Gesprächen sowie Abstimmung mit Kandidaten und internen Stakeholdern
• Organisation: Unterstützung im Tagesgeschäft und Überblick über Pipelines, Verfügbarkeiten und Prozesse

Anforderungen

• Interesse: Begeisterung für Recruiting, Talent Acquisition und Active Sourcing
• Kommunikation: Offene, freundliche und proaktive Art im Umgang mit Menschen
• Struktur: Organisationstalent mit hoher Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Erfahrung: Erste Erfahrung in Recruiting, Administration, Sales Support oder Kundenkontakt von Vorteil
• Technologie: Sicherer Umgang mit digitalen Tools oder hohe Lernbereitschaft im Umgang mit Systemen wie LinkedIn oder ATS
• Sprache: Gutes Deutsch, gute Englischkenntnisse sowie gültige Arbeitsberechtigung für Deutschland

Benefits

• Urlaub: 30 Tage Urlaub inkl. Betriebsurlaub über Weihnachten/Neujahr
• Flexibilität: Modernes Home-Office-Modell für mehr Work-Life-Balance
• Engagement: Charity Day mit gemeinsamen Teamaktivitäten
• Karriere: Transparente Entwicklungsmöglichkeiten & strukturierter Einarbeitungsplan
• Mobilität: Zuschuss zum Jobticket sowie JobRad-Angebot
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge – Übernahme oder Neuabschluss
• Teamkultur: Starkes Team, wertschätzendes Umfeld & regelmäßige Events