Recruitment (Senior) Advisor

Recruitment Advisor (m/w/d)

Für unser Büro in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruitment Advisor. In dieser zentralen Rolle übernehmen Sie die Gewinnung, Integration und langfristige Bindung von Talenten in unseren wichtigsten Geschäftsbereichen. Neben fachlicher Qualifikation legen wir besonderen Wert auf die Passung zu unserer Unternehmenskultur und gemeinsamen Werten.

Aufgabengebiet

• Identifikation und Ansprache von Talenten auf unterschiedlichen Karrierestufen
• Eigenständiges Management des gesamten Recruiting‑Prozesses: von der Stellenausschreibung über die Vorselektion, Interviewkoordination bis zur Angebotserstellung
• Proaktive Direktansprache und Headhunting (z.B. über LinkedIn) sowie kontinuierlicher Ausbau und Pflege von Talentpools
• Steuerung von Personalagenturen und Sicherstellung höchster Dienstleistungsstandards
• Gestaltung eines wertschätzenden, inklusiven und professionellen Bewerbungsprozesses
• Zentrale Ansprechperson für Bewerbende sowie interne Stakeholder während des gesamten Recruiting‑Prozesses
• Selbstständige Organisation und Teilnahme an Recruiting‑Events
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer‑Branding‑Aktivitäten
• Nutzung und kontinuierliche Optimierung moderner Recruiting‑Tools und Prozesse

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im eigenständigen Management von Recruiting‑Prozessen, idealerweise in internationalen Professional‑Services‑Unternehmen, Großkonzernen oder im juristischen Umfeld
• Sicherer Umgang mit der Rekrutierung von Fachkräften in verschiedenen Bereichen
• Beratungskompetenz im Umgang mit Hiring Managerinnen und Managern sowie Führungskräften
• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen; Workday‑Kenntnisse sind von Vorteil
• Aktuelle Kenntnisse zu Recruiting‑Trends, Marktbedingungen und Benchmarks
• Sicheres Verständnis von Best‑Practices im Recruiting und routinierter Umgang mit Fragen rund um Datenschutz und Compliance
• Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit sowie lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise – auch in fordernden Situationen
• Zuverlässigkeit, Teamgeist, hohe Diskretion und professioneller Umgang mit vertraulichen Daten
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie routinierter Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen

Benefits

• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote, Zusatzleistungen und Mitarbeitervergünstigungen
• Ein motivierendes Arbeitsklima mit starkem Teamgeist
• Gelegenheit, Ideen und Kreativität in einer renommierten Kanzlei umzusetzen

Kontakt:

Linklaters LLP
Eileen Lehrmann
Recruitment
E‑Mail

Unsere Datenschutzhinweise für das Bewerbungsverfahren und Hinweise zur geschlechtsspezifischen Anrede finden Sie hier. Bitte lesen Sie diese vor Einreichung Ihrer Bewerbung sorgfältig durch.