Referat Z1 nach Bes.Gr. A12 NBesG/EG 11 TV-L Personalmanagement, Organisation

Nds. Ministerium für Soziales Arbeit Gesundh u. Gleichstell. Land NiedersachsenHannover

Stellenbeschreibung:

Über uns

Im Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung schlägt das Herz für die Menschen im Land. Wir unterstützen alle Menschen dabei, ihr Leben gut gestalten zu können - gerade auch in schwierigen Phasen. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit alle mit gleichen Chancen auf Teilhabe an Gesellschaft, Arbeitsmarkt und Gesundheit in Niedersachsen leben können.

Ihre Aufgaben

Der zu besetzende Dienstposten/Arbeitsplatz ist in das Referat Z1 „Personalmanagement, Organisation“ eingegliedert. Das Personalmanagement und die Organisation vereinen die Strategien und Handlungsfelder, die die Entwicklung des Ministeriums stützen und gestalten. Wir kümmern uns um die Akquise neuer Kolleginnen und Kollegen, verantworten die Personalverwaltung und interne Kommunikation mit den Fachabteilungen vom Onboarding bis zum Austritt. Gemeinsam gestalten wir die Organisation und den Rahmen für zufriedene Kolleginnen und Kollegen in unserem Haus.

Zu den Aufgabenschwerpunkten des Dienstpostens/Arbeitsplatzes gehören insbesondere:

Personalangelegenheiten und Personalplanung im Bereich der Kabinettspersonalien (ab BesGr. A 16 NBesG)
Mitarbeit in der referatsinternen Revision/im internen Kontrollsystem
Insbesondere Planung, Steuerung und Kontrolle personalwirtschaftlicher Aktivitäten mittels Kennzahlen
Mitarbeit bei der Aufstellung und Bewirtschaftung des Personalhaushaltes und der Stellenpläne
Mitarbeit in der Abteilungskoordination
Führen der Personalstatistiken

Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

Wir bieten Ihnen

ein vielfältiges, gemeinwohlorientiertes und sinnstiftendes Aufgabenspektrum,
ein kollegiales Arbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten,
eine umfassende fachliche Einarbeitung und die Teilnahme an dem Programm „Neu im MS“,
eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV,
ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und familienfreundliche Arbeitsbedingungen – Das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“,
flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, weitreichende Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobiler Arbeit, um berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren,
Möglichkeit der Nutzung des Corporate Benefits Programms der niedersächsischen Landesverwaltung.

Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.

Wir freuen uns auf Sie!

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die Wahrnehmung des Dienstpostens/Arbeitsplatzes sind:

die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, erworben durch erfolgreichen Abschluss - Bachelorgrad oder Diplom (FH) – in einem Studiengang „Allgemeine Verwaltung“, „Öffentliche Verwaltung“

oder

die erfolgreich abgelegte Angestellten- bzw. Verwaltungsprüfung II

oder

durch den Studiengang Rechtswissenschaft mit dem Abschluss der ersten juristischen Prüfung (und die zweite juristische Prüfung nicht vorliegt) erworben wurde

und

langjährige Berufserfahrungen auf Dienstposten/Arbeitsplätzen, die eine dieser Qualifikationen voraussetzen und nach Abschluss der vorgenannten Qualifikationen erworben wurden (beim Abschluss eines Rechtswissenschaftsstudiums muss die Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung erworben worden sein).

Von Vorteil sind:

Vertiefte Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht
Praktische Erfahrungen im Aufgabenbereich des Controllings
Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
Offenheit im Umgang mit IT-Technik

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Identität.

Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des SGB IX vorliegt.

Uns liegt sehr daran, in allen Bereichen ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern zu erreichen. Im Bereich der ausgeschriebenen Besoldungs-/ bzw. Entgeltgruppe sind aktuell Männer unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Männern, selbstverständlich aber über jede Bewerbung, die bei uns eingeht.

Kontakt

Für Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Herr Pusch (Tel. 0511/ ) zur Verfügung. Rückfragen zum Anforderungsprofil und den Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen der Referatsleiter Z1, Herr Dr. Jablonski - Seibert, (Tel. 0511/ ).