Referatsleiterin (m/w/d) Personalservice | HR Operations | People Services

Stellenbeschreibung:

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Für unser Referat Personalservice im Ressort Personal in der Geschäftsstelle in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referatsleiterin (m/w/d) Personalservice | HR Operations | People Services in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.).

Ihr Aufgabenbereich:

Leitung des Referates Personalservice im Sinne der operativen Steuerung, Koordination und Kontrolle
Sicherstellung einer effizienten, serviceorientierten und wirtschaftlichen Arbeitsorganisation
Kapazitäts-, Ressourcen- und Budgetplanung für das Referat
Beratung von Regional-, Einrichtungs- und Bereichsleitungen in komplexen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards innerhalb des Referats
Förderung der Digitalisierung und Automatisierung personalwirtschaftlicher Prozesse
Mitgestaltung organisatorischer Veränderungs- und Transformationsprozesse
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
Verantwortung für die Qualität der Personalprozesse und Personaladministration
Steuerung relevanter Personal- und Steuerungskennzahlen
Identifikation von Optimierungspotenzialen und Initiierung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
Vertretung personalpolitischer Interessen in ressortübergreifenden Projekten und Gremien

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. BWL mit Schwerpunkt im Personalwesen
mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der operativen Personalarbeit
Umfassendes Wissen über die Herausforderungen, Prozesse und Zukunftstrends im Personalwesen
Strukturierte, analytische Arbeitsweise und gute Projektmanagementkenntnisse
Praxiserfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung von Change-Prozessen verbunden mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz und Dialogbereitschaft

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 14)
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einerVielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes habender SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und derhohen Fachlichkeitals bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe