Referatsleitung Großprojekte Hochbau – Architekt/in (w/m/d)

Referatsleitung Großprojekte Hochbau – Architekt/in (w/m/d)

Wir suchen eine erfahrene Architektin oder einen erfahrenen Architekten (w/m/d) für die Referatsleitung und Steuerung unserer Hochbau-Großprojekte. Die Position bietet eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und attraktiven Vorteilen.

Kurzüberblick

• Standort: Landratsamt Konstanz
• Arbeitsmodell: Teilzeit oder Vollzeit
• Anstellungsart: Beamter/Bäuerin

Aufgaben

Als Referatsleiter/in sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung der verwaltungsinternen Entscheidungsprozesse, die Budgetplanung für die Investitionen im Hochbau und das Controlling und Berichtswesen im Finanzhaushalt des Amtes.

• Referatsleitung: Leitung des Referats Hochbau mit sechs Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung für Bauprojekte: Steuerung der Planung und Abwicklung der Baumaßnahmen, Vertretung der Bauherrenfunktion
• Gremien und Ausschüsse: Planung von Gremientermine und Erstellung von Sitzungsvorlagen
• Fördermittel: Beantragung und Abwicklung von Förderanträgen
• Verhandlungen und rechtliche Vertretung: Führung von Verhandlungen und Gesprächen mit internen und externen Partnern
• Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungen: Organisation der Öffentlichkeitsarbeit für Großprojekte und Durchführung von Veranstaltungen

Anforderungen

• Qualifikation: Abschluss als Architekt/in (Dipl.-Ing. oder Master Sc.) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung und Kenntnisse: Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und -steuerung großer Bauprojekte, Erfahrung in der Führung von Teams in einem dynamischen Umfeld
• Rechtskenntnisse: Sehr gute Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
• Persönliche Stärken: Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Kommunikationskompetenz, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Mobilität und Flexibilität: Führerschein, Bereitschaft, das Auto gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen, Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Benefits

• Aktiv gestalten: Vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Finanziell profitieren: Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD (4.901,11 - 7.025,87 Euro), Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie und vermögenswirksame Leistungen
• Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich
• Attraktive Extras: Zugang zu Sport- und Gesundheitsangeboten, Rabattprogramm, Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder