Referatsleitung (w/m/d) im Fachbereich Bauingenieurwesen und Freianlagen – zugleich stellvertretende Abteilungsleitung

Bundesbau Baden-Württemberg | Staatliches Hochbauamt Schwäbisch Hall primär am Standort Schwäbisch Hall, aber auch in Niederstetten und Tauberbischofsheim möglich
Bewerbungsfrist: | Besoldungsgr. bis A 14 /Entgeltgr. bis E 13 TV-L

Vollzeit / Teilzeit

Das Staatliche Hochbauamt Schwäbisch Hall realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg 1 mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir militärische und zivile Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und Generalplanungsbüro. Gemeinsam engagieren wir uns für die Klimaziele der Bundesregierung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und eine hochwertige Architektur.

Als Teil des Führungsteams der Abteilung Bauingenieurwesen arbeiten Sie stets weiterhin an spannenden und einzigartigen Bauprojekten.
Als stellvertretende Abteilungsleitung unterstützen und vertreten Sie die Abteilungsleitung in fachlichen sowie personellen Angelegenheiten.
Als Daueraufgabe Referatsleitung übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• Fachliche Leitung - Verantwortung für die inhaltliche Qualität der Arbeitsergebnisse und Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen
• Strategische Steuerung - Ableitung von Maßnahmen aus politischen, gesetzlichen oder ministeriellen Vorgaben und Personaleinsatzplanung
• Führungs- und Personalaufgaben - Leitung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Controlling - regelmäßige Besprechungen und Sicherstellung der Projektziele

In der Bauprojektbearbeitung planen, managen und steuern Sie Bauprojekte des Bundes, insbesondere mit folgenden Aufgaben:

• Projektsteuerung - Leitung, Koordination und Überwachung von Bundesbauprojekten in allen Leistungsphasen
• Ausschreibungen - Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren
• Budgetverantwortung - Kostenplanung, -kontrolle und -prognosen
• Qualitätssicherung - Sicherstellung technischer, rechtlicher und nachhaltiger Standards
• Stakeholder-Management - Abstimmung mit Nutzern, Behörden, Planungsbüros und ausführenden Firmen

• Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom, Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Freianlagenplanung, Landschaftsarchitektur oder vergleichbar
• Berufserfahrung: Mehrjährige, idealerweise drei bis zehn Jahre, in Projektleitung, Projektsteuerung oder Bauausführung. Sie kennen die Realität von Baustellen und Planungsbüros und suchen einen Wirkungsbereich, in dem Sie Projekte längerfristig eigenverantwortlich gestalten können. Führungs- und Sozialkompetenz sowie Erfahrung in der Führung eines Teams sind von Vorteil.
• Digitale Selbstverständlichkeit: Sie probieren neue Werkzeuge - vom BIM-Modell bis zum KI-Assistenten - aus eigenem Antrieb aus.
• Netzwerkstärke: Sie gehen auf Menschen zu, bauen tragfähige Beziehungen auf und moderieren auch in schwierigen Konstellationen.
• Analytischer Weitblick: Sie denken strukturell und finden pragmatische Lösungen.
• Verwaltungsverständnis: Sie verstehen, warum öffentliche Verwaltung anders funktioniert - und sehen darin Schutz für faire Verfahren, nicht nur Last.
• Standhaftigkeit: Sie verfolgen gute Ideen auch dann weiter, wenn das Umfeld skeptisch reagiert
• Beitragsorientierung: Sie wollen Strukturen oder Verfahren hinterlassen, die nach Ihrer Mitwirkung tragfähiger sind als zuvor.
• Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch.

• Moderne Verwaltung: Agile Arbeitsweisen, digitale Prozesse und transparente Kommunikation sind bei uns selbstverständlich.
• Vielfältige Bauprojekte: Anspruchsvolle Vorhaben mit gesellschaftlicher Relevanz - was Sie hier aufbauen, sichert das, was uns allen wichtig ist.
• S innstiftende Tätigkeit: für das Gemeinwohl, mit hohem Gestaltungsspielraum - Sie können Ihre Erfahrung einbringen, eigene Schwerpunkte setzen und bestehende Wege weiterentwickeln.
• Eigenverantwortung: Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Onboarding: Ein strukturiertes, individuelles Einarbeitungskonzept.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung, u. a. über unser eigenes Fortbildungsprogramm.
• Work-Life-Balance: Ausgezeichnete Vereinbarkeit durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
• Mobiles Arbeiten: Möglichkeit zum Homeoffice.
• Nachhaltige Mobilität: JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW.
• Wohnraum: Bevorzugter Zugang zu bundeseigenen Wohnraumangeboten.
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Vergütung nach TV-L bis Entgeltgruppe E 13; einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden - mit der Sicherheit und Beständigkeit des öffentlichen Dienstes.
• Verbeamtung: Möglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe 14, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind.
• Zusatzleistungen: Jährliche Sonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes.
• Urlaub: 30 Tage bei einer 5-Tage-Woche, dazu arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
• Was wir nicht versprechen: dass Veränderungen schnell gehen, dass jede Idee sofort auf Begeisterung trifft, dass es bequem wird. Diese Stelle eignet sich für Menschen, die Veränderung als Marathon verstehen - nicht als Sprint.

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