Referendarin/Referendar (w/m/d) / Wissenschaftliche Mitarbeitende (w/m/d) Arbeitsrecht

Mit mehr als 3.100 Anwältinnen und Anwälte an 36+ Standorten weltweit vereint Hogan Lovells Cadwalader globale Präsenz mit fundierter Sektorexpertise und schafft eine einzigartige Grundlage für eine zukunftsorientierte juristische Karriere. Strategisch an der Schnittstelle von Wirtschaft, Finanzen und Regulierung positioniert, verbinden wir globale Perspektiven mit fundierter lokaler Expertise. Wir arbeiten nahtlos über Praxisgruppen, Ländergrenzen und Zeitzonen hinweg. So entsteht eine Zusammenarbeit, die unterschiedliche Fachkompetenzen und internationale Erfahrung miteinander verbindet.

Unsere Praxisgruppe Arbeitsrecht berät vornehmlich international tätige Mandant*innen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Unser Beratungsspektrum umfasst den gesamten Zyklus eines Arbeitsverhältnisses, alle Fragen des individual- und kollektivrechtlichen Arbeitsrechts, die Begleitung von Restrukturierungsprojekten einschließlich der Beratung zu allen erforderlichen Projektphasen (Strategische Planung bis Umsetzung), arbeitsrechtliche Fragen der Compliance sowie das transaktionsbegleitende Arbeitsrecht. Auch im Dienstvertragsrecht (Vorstand und Geschäftsführung) und im Recht der Unternehmensmitbestimmung übernehmen wir die juristische Begleitung namhafter Unternehmen. Selbstverständlich vertreten wir die Interessen unserer Mandant*innen in erheblichem Umfang auch vor den Gerichten. Da zu unseren Mandant*innen viele international agierende Unternehmen zählen, arbeiten wir oft eng mit unseren internationalen Büros zusammen.

Benefits

• Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Traineeprogramm HLC Next, einschließlich persönlichem Mentoring, Training on the Job und Unterstützung bei der Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen.
• Praxis Insights, Interaktive Skills Trainings sowie zahlreiche Networking-Events.
• Flache Hierarchien und wertschätzende, unternehmerische Arbeitsatmosphäre.
• Mitarbeitenden‑Netzwerke wie Pride+, Global Ability Inclusion Network und Frauen‑Netzwerke.
• Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen.
• Umfangreiche Wellbeing‑Angebote.

Qualifikationen

• Ein mindestens vollbefriedigendes erstes Staatsexamen bzw. ein abgeschlossener Teil des ersten Staatsexamens an einer deutschen Hochschule.
• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Abläufen.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.

Femke Mewes, Recruitment Coordinator
Tel.: 0211 /
E-Mail: