Referent Beauftragtenwesen (w/m/d) - GwG-Compliance mit Perspektive stv. GwG Beauftragter

Gestalten Sie Ihre Zukunft

bei der Sparkasse Rastatt-Gernsbach. Mit rund 250 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie einer Bilanzsumme von rund 2,1 Milliarden Euro sind wir das führende Kreditinstitut in unserem Geschäftsgebiet. Dabei zeichnen uns die Nähe zum Kunden und unsere Regionalität aus. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gehen Sie Ihre weitere Karriere aktiv an.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

in Vollzeit bzw. Teilzeit (mindestens 80%).

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Geldwäsche-Beauftragten in den Themen Geldwäscheprävention, der Bekämpfung von Terrorismusfinanzierung und sonstiger strafbarer Handlungen.
• Mitwirkung bei der Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen, z.B. Projekt AML-VO.
• Durchführung der laufenden Überwachung von Geschäftsbeziehungen.
• Bearbeitung von Verdachtsfällen sowie Auskunftsersuchen öffentlicher Stellen.
• Durchführung von Kontroll- bzw. Überwachungshandlungen.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in geldwäscherelevanten Fragestellungen.

Ihr persönliches Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossende Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau mit Weiterbildung zum/zur Bankbetriebswirt/-in, ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Geldwäscheprävention.
• Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sind kommunikativ, teamorientiert und können komplexe Sachverhalte erfassen.
• Sie haben eine hohe Verantwortungsbereitschaft, verfügen über Durchsetzungsvermögen, sind zielorientiert und entscheidungsfähig.

Ihre Perspektive:

• Wahrnehmung der Funktion eines stv. Geldwäsche-Beauftragten (mittelfristig).
• Eine anspruchsvolle Aufgabe in einer modernen Sparkasse.
• Ein kollegiales und sympathisches Team, das sich auf Sie freut.
• Freie Handlungsspielräume im Rahmen der Ihnen übertragenen Kompetenzen.
• Grundlegende Einarbeitung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung nach TVöD sowie umfassende Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten.
• 32 Tage Urlaub (ab 2027: 33 Tage), zusätzlich den 24.12. & 31.12. frei.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Jobticket.
• Kostenlos: Kaffee, Kaffeespezialitäten und Wasser.

Sie möchten sich diesem Karriereschritt gerne stellen?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben können Sie sich über unser Online-Bewerberportal:

Für ergänzende Informationen stehen Ihnen Herr Ziefle, Bereichsleiter Personal (07222/384-310) und/oder Herr Schenkelberger, Bereichsleiter Vorstandsstab (07222/384-431) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.