Referent der Klinikleitung

Sie kennen die Abläufe im Gesundheitswesen oder bringen einen kaufmännischen bzw. organisatorischen Hintergrund mit – und möchten künftig nicht nur mitarbeiten, sondern mehr Verantwortung übernehmen?

In der Winkelwaldklinik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich gezielt in Richtung stellvertretende Klinikleitung weiterzuentwickeln. Sie arbeiten eng mit der Klinikleitung zusammen, erhalten Einblick in die wirtschaftliche und strategische Steuerung der Klinik und übernehmen Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die Klinikleitung bei der operativen und strategischen Steuerung der Klinik.
• Sie erstellen und analysieren betriebswirtschaftliche Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen.
• Sie wirken bei Budgetplanung, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsanalysen mit und behalten Leistungs-, Kosten- und Erlösentwicklungen im Blick.
• Sie übernehmen zunehmend Führungs- und Entscheidungsverantwortung und vertreten die Klinikleitung bei Abwesenheit.
• Sie begleiten strategische Projekte und die Weiterentwicklung unseres Klinikstandortes.
• Sie koordinieren Themen an den Schnittstellen zwischen Medizin, Pflege, Therapie und Verwaltung.
• Sie wirken an der strategischen Positionierung und Weiterentwicklung der Klinik mit – unter anderem in den Bereichen Kommunikation und Marketing.

Sie bringen mit

Fachlich

• eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise in Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft, Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• idealerweise erste Berufserfahrung im Gesundheitswesen, einer Klinik, Reha-Einrichtung oder einem vergleichbaren Umfeld
• ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge

Erfahrung in einer Rehaklinik ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Entscheidend ist für uns, dass Sie Verantwortung übernehmen und sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchten.

Persönlich

• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert.
• Sie denken wirtschaftlich und übernehmen Verantwortung für Ihre Entscheidungen.
• Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Berufsgruppen.
• Sie können Entscheidungen vertreten und Themen konsequent vorantreiben.
• Sie möchten perspektivisch Führungsverantwortung übernehmen.

Sie erfüllen nicht jeden Punkt unserer Wunschliste, sehen sich aber in der Aufgabe und möchten den nächsten Schritt in Richtung Klinikmanagement und Führung gehen? Dann möchten wir Sie kennenlernen.

Wir bieten Ihnen

Sicherheit & gute Rahmenbedingungen

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub
• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Kernarbeitszeiten
• 13. Monatsgehalt
• Urlaubsgeld
• vermögenswirksame Leistungen

Gesundheit & Mobilität

• betriebliche Gesundheitsangebote
• Nutzung unseres Schwimmbads sowie unseres Bereichs für Medizinische Trainingstherapie (Fitness-Räumlichkeiten)

Gut versorgt im Arbeitsalltag

• vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeitende
• Prämie von 500 Euro für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen

Familie & Wohnen

• Kostenlose Kinderbetreuung im hauseigenen Kindergarten möglich (beispielsweise während der Ferienzeiten oder darüber hinaus)
• bei Bedarf Möglichkeit einer kostengünstigen Unterkunft und Verpflegung

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation, um unsere Klinik und unser kollegiales Miteinander kennenzulernen. Für eine persönliche Kontaktaufnahme und weiteren Informationen melden Sie sich gerne unter:

Doris-Silvana Pustea
Assistenzder Geschäftsleitung