Referent EMSR (m/w/d) - Niehl

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütungund hervorragende Sozialleistungen.Unsere Beschäftigten arbeiten in einemattraktivenberuflichenUmfeld mitindividuellenEntwicklungsmöglichkeiten, einer modernenUnternehmenskulturundflexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellenmit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Kraftwerke besetzen wir am Standort Köln Niehl ab die Stelle als Referent EMSR (m/w/d). In dieser Position als Referent EMSR (m/w/d) bei RheinEnergie übernehmen Sie unter anderem eine zentrale Rolle in unserem Zukunftsprojekt rund um die neue Großwärmepumpe – einem der bedeutendsten und richtungsweisenden Infrastrukturprojekte der RheinEnergie auf dem Weg zu einer nachhaltigen Wärmeversorgung. Sie verantworten die Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen und leisten mit Ihrem technischen Know-how einen wesentlichen Beitrag zur sicheren, wirtschaftlichen und zuverlässigen Verfügbarkeit der Anlage. Mit Ihrer Expertise gestalten Sie technische Standards, treiben die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse voran und tragen maßgeblich zum langfristigen Erfolg dieses strategisch wichtigen Projekts bei.

• Als Referent EMSR (m/w/d) organisieren und steuern Sie Instandhaltungsmaßnahmen im Rahmen geplanter sowie ungeplanter Anlagenstillstände
• Sie übernehmen die Projektleitung einschließlich der Kostenverantwortung für Neubau- und Ertüchtigungsmaßnahmen
• Darüber hinaus entwickeln und etablieren Sie technische Standards zur wirtschaftlichen Optimierung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Störungsbeseitigungsmaßnahmen
• Die Organisation sowie Durchführung von Qualitätskontrollen der am Standort eingesetzten Nachunternehmer gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie übernehmen die fachliche Führung der Mitarbeitenden KNE und fördern deren fachliche Weiterentwicklung
• Zudem führen Sie interne Schulungen zu fachspezifischen Themen sowie zum Arbeits- und Gesundheitsschutz durch
• Sie verantworten Administrationsaufgaben in verschiedenen Systemen im KRITIS-Umfeld, begleiten Audits und stellen ein aktuelles Dokumentationsmanagement sicher
• Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil
• Sie verfügen über einen Bachelorabschluss der Fachrichtung Elektrotechnik mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet oder über eine Qualifikation als staatlich geprüfte/r Elektrotechniker/in mit nachweislich langjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im Projektmanagement
• Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um
• Sie besitzen idealerweise Kenntnisse in EPLAN
• Sie bringen wünschenswerterweise fundierte Kenntnisse der einschlägigen VDE-, DGUV- und TRBS-Vorschriften mit
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B
• Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und behalten auch in komplexen Projekten den Überblick
• Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und arbeiten vertrauensvoll mit internen sowie externen Ansprechpartnern zusammen
• Sie handeln lösungsorientiert, übernehmen Verantwortung und treiben Verbesserungen mit Engagement voran
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entsprichtbei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 68.000 – 89.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards, um den Schutz der Mitarbeitenden umfassend zu gewährleisten.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Klimafreundlich unterwegs

Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Gesundheitsvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.

Weiterbildung

Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.

Sicherer Arbeitsplatz

Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.

Die RheinEnergie ist ein werteorientiertes Unternehmen. Was uns ausmacht? Freiraum für innovative Ideen, sichere Arbeitsplätze, eine moderne Unternehmenskultur und ein #kooperatives Miteinander.

Wir sind „Top Company“ und setzen auf eine langfristig ausgerichtete Personalentwicklung. Das steckt hinter unseren Siegeln & Auszeichnungen.

Flexible Arbeitszeiten, Energierabatt oder Kinderbetreuung – wer bei uns arbeitet, hat viele Vorteile und kann zahlreiche Angebote nutzen.

In regelmäßigen Abständen schicken wir dir Job-Updates und Infos rund um das Thema Karriere bei uns.