Referent/ -in Studiengangsmanagement (m/w/d) CIT2026-17

Referent/in Studiengangsmanagement (m/w/d)

Die TUM School of Computation, Information and Technology (CIT) sucht zur Verstärkung des Teams des Studiengangsmanagements im Bereich Academic and Student Affairs (ASA) am Campus Garching eine Referent/in (m/w/d). Die Stelle ist befristet, vollständig oder Teilzeit (mindestens 80 %), und ab nächstmöglichem Zeitpunkt.

Responsibilities

• Übernahme von Projekten im Bereich Studiengangsmanagement (TUM LEAP, Zertifikate, Aufbau neuer Professional Profiles).
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Studiengängen sowie bei der Neuentwicklung neuer Studiengänge am Campus in Singapur sowie am CIT-Standort in Garching.
• Unterstützung bei der Akkreditierung der CIT‑Studiengänge am TUM Asia Campus in Singapur.
• Planung, Organisation und Durchführung eines ca. 3‑wöchigen Aufenthalts der TUM Asia Studierenden vor Ort in München.
• Projektbezogene Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen im Team Studiengangsmanagement, z. B. im Bereich Absolventenfeier.

Qualifications

• Ein abgeschlossenes Universitätsstudium.
• Erfahrungen in der universitären Selbstverwaltung sind von Vorteil.
• Großes Organisationstalent und bereits Erfahrung in der Organisation und Koordination von Studiengängen und Veranstaltungen.
• Initiative sowie strukturiertes und eigenverantwortliches Vorgehen.
• Bereitschaft zu Dienstreisen zum TUM‑Standort Singapur.
• Zuverlässige und gründliche Arbeitsweise.
• Talent für Kommunikation.
• Freude im Umgang mit Wissenschaftler:innen, Empathie für verschiedene Zielgruppen.
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
• Ein sicherer Umgang mit MS‑Office und Videokonferenz‑Software sowie die Bereitschaft, sich in weitere Programme und Tools einzuarbeiten.

Benefits

• Eine auf zwei Jahre befristete Anstellung.
• Vergütung nach TV‑L (bis EG 13).
• Abwechslungsreiche, herausfordernde und krisensichere Tätigkeit in einem dynamischen Team in einem modernen wissenschaftlichen Umfeld.
• Die Chance, eigene Ideen und Konzepte einzubringen und umzusetzen.
• Ein offenes, herzliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme.
• Flexible Rahmenarbeitszeit mit Gleitzeitregelungen.
• Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten oder Ferienprogramme).
• Vielfältige Sport‑ und Gesundheitsangebote im Hochschulsportprogramm.

EEO Statement

Die TUM hat die Charta der Vielfalt unterschrieben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen, die diese Werte teilen. Die Hochschule strebt sowohl Diversität im Personal als auch eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.