Referent (m/w/d) Arbeits- und Vertragsrecht - hybrides Arbeiten

Oberhausen suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Spezialisten (m/w/d) in Arbeits- und Vertragsrecht zur Verstärkung eines etablierten Unternehmens. Die Position ist in einem modernen und professionellen Arbeitsumfeld angesiedelt und umfasst die eigenständige Bearbeitung arbeits- und vertragsrechtlicher Fragestellungen sowie die rechtliche Unterstützung verschiedener Fachbereiche im operativen Tagesgeschäft. Sie wirken aktiv an der Gestaltung, Prüfung und Weiterentwicklung von Arbeits- und Vertragsunterlagen mit und stellen eine rechtssichere sowie praxisnahe Umsetzung interner Prozesse sicher.

Ihre Vorteile

• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg
• Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive

Ihre Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen arbeits- und vertragsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung und rechtliche Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen, ggf. in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien
• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner sowie bedarfsgerechter arbeitsrechtlicher und personalpolitischer Konzepte inkl. Umsetzung im Unternehmen
• Rechtliche Beratung und Unterstützung bei HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit HR, Management und Fachbereichen
• Erstellung, Prüfung und Optimierung von Arbeits- und Dienstverträgen für alle Unternehmensbereiche
• Konzeption und Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen für HR, Führungskräfte, Mitarbeitende sowie Mitbestimmungsgremien
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Abstimmung mit Betriebsräten und weiteren Mitbestimmungsgremien

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und/oder 2. Staatsexamen) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Vertragsrecht
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einem Unternehmen oder einer wirtschaftsnahen Kanzlei
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und sicheres Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift