Referent (m/w/d) Compensation & Benefits

Stellenbeschreibung:

Referent (m/w/d) Compensation & Benefits

Wir suchen einen erfahrenen Referenten (m/w/d) für das Gebiet Compensation & Benefits, der sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen und Benefitssystemen spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung.

Kurzüberblick

Standort: Deutschland
Arbeitsmodell: Vollzeit
Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Referent (m/w/d) Compensation & Benefits sind Sie verantwortlich für die selbstständige und kontinuierliche Überprüfung, Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen und Benefitssystemen. Dazu gehören Marktanalysen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit, die Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgung und die Sicherstellung von tarifvertraglichen Eingruppierungssystematiken.

Überprüfung und Entwicklung von Vergütungsstrukturen und Benefitssystemen
Marktanalysen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgung
Sicherstellung von tarifvertraglichen Eingruppierungssystematiken
Mitwirkung bei Mitarbeiterbeteiligungs-Programmen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Benefits-Angeboten und vertraglichen Rahmenbedingungen
Vorbereitung, Koordinierung und Umsetzung von zentralen tariflichen Leistungsbeurteilungen
Mitwirkung beim Grading von AT-Stellen und bei der Umsetzung der jährlichen AT-Anpassungsrunden
Arbeit bei der Umsetzung von Strategien und Projekten im Bereich HR
Wirkung an Prozessoptimierungen im Bereich Compensation & Benefits
Unterstützung bei der Ermittlung von Kennzahlen, Statistiken, Reportings etc.

Anforderungen

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen eine langjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit, insbesondere auch im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sicher im Umgang mit Tarifverträgen sowie Beherrschen der tariflichen Eingruppierungs- und Entlohnungssystematik, wünschenswert im Bereich Metall & Elektro
Sie haben gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS Office (Excel), SAP HCM, etc.
Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke
Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig, haben ein gutes Zeitmanagement und sind erfahren im Projektmanagement
Vertrauenswürdigkeit, Loyalität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab