Referent (m/w/d) Controlling & Prozessmanagement

Waldburg-Zeil KlinikenOberammergau

Stellenbeschreibung:

Aktive Unterstützung der Klinikleitung in allen operativen und konzeptionellen kaufmännischen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie der jährlichen Wirtschaftsplanung
Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des internen und externen Berichtswesens (u.â. Qualitätsberichte, Umsetzung Qualitätssicherungsrichtlinien)
Konzeption und Weiterentwicklung verschiedener Reporting-Tools für externe Datenlieferungen (PPUGV, INEK, stat. Landesamt u.â.)
Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Budget- und Entgeltverhandlungen
Eigenverantwortliche Organisation und Bearbeitung von Projekten und Wirtschaftlichkeitsanalysen für die Klinikleitung
Erstellung von aussagekräftigen Analysen, betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Entscheidungsvorlagen, Konzepten und Präsentationen
Organisation, Vor und Nachbereitung von Meetings sowie verantwortliche Übernahme von administrativen Tätigkeiten
Unternehmensweite Zusammenarbeit mit zentralen und dezentralen Bereichen in standortübergreifenden Projekten (v.â. zu IT-Themen)
Analyse und Optimierung des Leistungsspektrums der Fachabteilung, sowie Beratung von Klinikleitung und Chefärzten
Weiterentwicklung Personalcontrolling
Weiterentwicklung sowie Optimierung von Prozessen in der Klinik
Umsetzung von Projekten und Veränderungsmaßnahmen gemeinsam mit den Linienverantwortlichen in Medizin, Pflege, Therapie und Verwaltung
Abgeschlossenes Studium Gesundheitsökonomie oder Betriebswirtschaftslehre
Idealerweise Erfahrung im Bereich Controlling im Krankenhaus
Gute IT Kenntnisse: MS Office, Reporting-, Analyse- und Planungstools, sowie Erfahrung mit der Softwareumgebung in Krankenhäusern (z.â. AFGA Orbis) wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse in der Krankenhaus-Gesetzgebung
Analytisches Denkvermögen
Hohes Verantwortungsbewusstsein, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
Interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten kleinen Team mit kollegialem Arbeitsklima
Strukturierte Einarbeitung/Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende sowie Mentorenprogramm
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif VPKA Baden-Württemberg mit (Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld) sowie 30 Tagen Urlaub und Arbeitsbefreiung bei z.â. Heirat, Umzug, Jubiläum und weitere
Extra-Feiertags-Benefit: Genießen Sie den 24.12. und 31.12. regulär frei – sollte Ihr Einsatz für die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten an einem dieser Tage erforderlich sein, erhalten Sie jeweils einen freien Ausgleichstag. So stehen Ihnen jährlich mindestens 32 erholsame Tage zur Verfügung.
Individuell abgestimmte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit mit präventiven Maßnahmen und weiteren Gesundheitsangeboten
Zuschuss zu den Kindergartengebühren bis max. 300€
EGYM-Wellpass: Nutzen Sie die Möglichkeit, mit der bezuschussten EGYM Wellpass Mitgliedschaft in über 13.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich zu trainieren
Möglichkeit zum Fahrradleasing über Company bike
Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Arbeiten und Leben in landschaftlich reizvoller Umgebung mit hohem Freizeitwert