Referent (m/w/d) der Geschäftsleitung

Wir sind ein weltweit agierendes Unternehmen mit führender Position in der europäischen Textilbranche. Seit über 100 Jahren steht unser Familienbetrieb mit seinen vielfältigen Geschäftsfeldern für Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltige Entwicklung. Durch Innovationskraft, einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wirtschaften und einer besonderen Unternehmenskultur setzen wir Maßstäbe im Zusammenspiel von Arbeitsqualität, Unternehmenserfolg und Umweltschutz.

• klassisches Sekretariat: Organisation und Koordination des operativen Tagesgeschäfts inkl. Termin-, Reise- und Dokumentenmanagement sowie Korrespondenz
• Starkes Bindeglied: Koordination bereichsübergreifender Kommunikation, Managementsystem- und 5S-Themen sowie Bearbeiten von Förderanträgen
• Sparringspartner: Unterstützung der Geschäftsleitung bei operativen und strategischen Themen sowie Aufbereitung und Bewertung von Entscheidungsgrundlagen
• Projekt- und Prozessgestalter: Koordination von Projekten sowie Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Standards

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Erste Erfahrungen in einer Assistenz-, Projektmanagement-, Organisations- oder vergleichbaren koordinierenden Funktion wünschenswert
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und gutes Prioritätenmanagement
• Analytisches Denkvermögen sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie höchste Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und hohe IT-Affinität
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine fundierte Einarbeitung in ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Einblicke in bereichsübergreifende Unternehmensprozesse und strategische Themen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team in einem Betrieb mit familiärer Unternehmenskultur
• Geregelte Arbeitszeiten (37-Std.-Woche) und 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• Zusätzliche Leistungen, z. B. JobRad, Getränke und Zuschuss zu Kindergartenkosten

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