Referent (m|w|d) für Arbeits- und Tarifrecht

Referent (m|w|d) für Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Referenten (m/w/d) für Arbeits- und Tarifrecht, der sich für die Weiterentwicklung moderner Personalarbeit begeistert. Als Teil des Grundsatzreferats werden Sie strategische und arbeitsrechtliche Grundsatzthemen bearbeiten und die Organisation mit fachlicher Expertise unterstützen.

Kurzüberblick

• Standort: Braunschweig
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamte

Aufgaben

Als Referent (m/w/d) für Arbeits- und Tarifrecht werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Mitverantwortung für sämtliche Themen aus dem Bereich Arbeits- und Tarifrecht
• Beratung der Geschäftsführung, internen Gremien und der Führungskräfte des Hauses in allen personal-arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Erarbeitung von Strategien, interne Richtlinien, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen zu Personalgrundsatzthemen
• Erstellen von Verträgen/ Vereinbarungen mit arbeits-/tarifrechtlichem Bezug in Einzelfällen mit besonderer Bedeutung
• Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie sonstigen kollektivrechtlichen Regelungen
• Führen von arbeitsgerichtlichen Verfahren in I. Instanz
• Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten
• Recherche auch zu Rechtsbereichen außerhalb des Arbeitsrechts und Erstellung erster Handlungsempfehlungen zu diesen Themen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie im Anschluss Referendariat (somit 1. und 2. Staatsexamen)
• Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht ist wünschenswert, vorzugsweise in einer Personal- oder Rechtsabteilung
• Fundierte Kenntnisse des individuellen Arbeitsrechts sowie des Betriebsverfassungsrechts
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hoher Gestaltungswille verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln
• Im Optimalfall bereits Erfahrung im Krankenhaussetting oder Healthcare-Bereich
• Spaß, in einem Team zu arbeiten und gemeinsam Verantwortung für wichtige Themen zu übernehmen

Benefits

• Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.
• Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.
• Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.
• Als einer der ersten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können wir Euch ein Angebot fürs Fahrrad-Leasing machen.
• Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung.
• Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.
• Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen
• Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein.
• Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.
• Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.
• Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.
• Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen.
• Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.
• Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.
• Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.