Referent (m/w/d) für Recruiting & Personalmarketing

BG Unfallklinik Murnau - KarriereMurnau am Staffelsee

Stellenbeschreibung:

Referent (m/w/d) für Recruiting & Personalmarketing Management und Verwaltung

Einsatzort: Murnau | Umfang: Vollzeit, Teilzeit | Beginn: | Befristung: Bis | Vergütung: TV BG Kliniken

Die BG Unfallklinik Murnau ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation von schwerstverletzten Menschen. Mehr als 2.000 Mitarbeitende aus rund 37 Nationen bilden unser Team. Für unsere Patientinnen und Patienten gibt unser Team täglich alles – und begleitet sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Expertise, Innovationskraft, interdisziplinäre Zusammenarbeit und den Mut, neue Wege zu gehen, zeichnen uns aus. Wir übernehmen Verantwortung: Unser Krankenhaus ist als Green Hospital PLUS zertifiziert und steht für nachhaltiges, ressourcenschonendes Arbeiten im Gesundheitswesen.

Benefits

Kein Sprung ins kalte Wasser
Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
Begleitung je nach Fachbereich durch Mentoren oder Praxisanleitende
Wir lieben Weiterentwicklung
Breites berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG-Akademie“
Förderung von externen Fort- und Weiterbildungen oder Studium
Klinikeigenes Bildungszentrum für Pflegeberufe mit zahlreichen Fachweiterbildungskursen
Weiterbildungsbefugnisse in verschiedenen Fachbereichen des ärztlichen Dienstes
Mitarbeitervergünstigungen
Mitarbeiterrabatte in der Region sowie ein exklusiver Zugang zum Corporate-Benefit-Portal
Vergünstigungen beim Einkauf in der Klinikapotheke
Gutscheine zu persönlichen Anlässen unserer Mitarbeitenden
Sport- und Gesundheitsangebot
Kostenfreie Nutzung des klinikeigenen Fitnessstudios, Sauna- und Schwimmbereichs
Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“
Unterstützung beim Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
Schnelle und unkomplizierte Terminvereinbarung in unserem Medizinischen Versorgungszentrum
Leben und Arbeiten im „blauen Land“
Ob ein Sprung ins kühle Nass oder eine kurze Bergtour nach der Arbeit – zahlreiche Freizeitaktivitäten sind nur einen Katzensprung entfernt
Für den Geldbeutel
Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken
Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „alten Leipziger“)
Privatleben und Beruf in Einklang
Min. 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung an bzw. für Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)
Je Einsatzbereich: verschiedene Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office
Kindertagesstätte und klinikeigener Wohnraum

Profil

Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Personalmarketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit
Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing
Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
Sie arbeiten sorgfältig und präzise und haben in Ihrer Tätigkeit stets das große Ganze im Blick
Sie reagieren flexibel auf neue Anforderungen und passen Ihre Arbeitsweise entsprechend anSie schätzen die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, begeistern sich für innovative Recruiting-Lösungen und bringen Kreativität sowie Eigeninitiative mit, um diese Themen proaktiv voranzutreiben

Aufgaben

Sie stehen unseren Fachbereichen als Sparringpartner im Bereich Recruiting zur Verfügung und unterstützen mit Ihrem Know-how bei einer schnellen und passgenauen Stellenbesetzung
Zudem unterstützen Sie bei der Umsetzung von Recruiting-Projekten sowie in der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse
Sie unterstützen in der Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingkonzepten und Recruiting-Kampagnen – von Messeauftritten über die Betreuung unserer Karriereseite, Content Erstellung bis hin zu umfangreichen Online-Kampagnen
Dabei konzipieren Sie Maßnahmen, Aktionen und Kampagnen zur Erhöhung der Sichtbarkeit, Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und Stärkung unserer Arbeitgebermarke
Sie entwickeln Maßnahmen und Konzepte zur Mitarbeitendenbindung und gestalten attraktive Benefits
Sowohl im Recruiting als auch im Personalmarketing analysieren Sie laufend den Erfolg und die Effektivität der gewählten Maßnahmen anhand gängiger Kennzahlen

Weitere Informationen

Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt.