Referent (m/w/d) HR Strategie & Kultur

Die EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe mit den Marken EDEKA Foodservice und Handelshof ist Großhändler, Dienstleister und beratender Partner für nationale und regionale Kunden aus dem Hotel- und Gastgewerbe, der Gemeinschaftsverpflegung und dem spezialisierten Handel. Das Foodservice-Unternehmen des EDEKA-Verbunds gehört mit über 90 C+C- und Lagerstandorten zu den ersten Adressen im Cash-und-Carry Umfeld und steht für einen professionellen, deutschlandweiten Lieferservice. Über 7.000 Mitarbeiter:innen sorgen täglich dafür, dass die bestellte Ware zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Das umfangreiche, vielfältige Food- und Non Food-Sortiment reicht von nationalen Markenartikeln bis hin zu regionalen Spezialitäten und ist perfekt auf die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse von Großverbrauchern zugeschnitten. Als Lebensmittel-Großhändler stehen EDEKA Foodservice und Handelshof für ausgezeichnete Frische, eine leistungsfähige Logistik und maßgeschneiderte Servicelösungen aus einer Hand.
Abgerundet wird das Portfolio der EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe durch die Tochterunternehmen Medsorg (Medizinischer Fachgroßhandel) und die Franz Willick Kaffeegroßrösterei (Kaffeegroßrösterei mit Fokus auf die Bedürfnisse von Profi-Kunden). 
Für unsere Verwaltung in Minden suchen wir Sie als Referent (m/w/d) HR Strategie & Kultur
Ihre Aufgaben
Mitarbeit an strategischen Fragestellungen in den Themenfeldern Personal, Führung, Organisation und Unternehmenskultur
Vorbereitung konzeptioneller Grundlagen für unternehmensweite Projekte und Initiativen
Erstellung von Analysen, Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen
Erarbeitung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Instrumenten, Standards und Prozessen
Unterstützung bei der Ausgestaltung von Führungs-, Kultur- und Veränderungsinitiativen
Strukturierung, Aufbereitung und Bewertung personal- und organisationsbezogener Fragestellungen
Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten und strategischen Sonderthemen
Vorbereitung und Begleitung von Workshops
Betreuung des Learning-Management-Systems sowie digitaler Lernformate
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrungen im Personalbereich, Projektmanagement oder einer Referentenfunktion wünschenswert
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Organisationsfähigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Sicherer Umgang mit Microsoft 365
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Freude daran, unterschiedliche Themen parallel zu koordinieren und voranzutreiben
 
Unser Angebot
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen.
Ein angenehmes Betriebsklima in einem erfahrenen Team
Bezahlung nach den Tarifverträgen des Groß- und Außenhandels
30 Tage Urlaub
Eine Personaleinsatzplanung, die auch auf Ihre Wünsche eingeht
Regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Benefits, die zum Shoppen und Erleben einladen
10% Mitarbeiterrabatt in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt
Attraktive Angebote zur Altersvorsorge, zu Versicherungen aus unserem hauseigenen Versicherungsdienst und die Möglichkeit, ein kostenloses Girokonto über unsere Hausbank zu beziehen
Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
KontaktFrau Vasiliki Sideris
Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: