Referent (m/w/d) kollektives Arbeitsrecht

Stellenbeschreibung:

Referent (m/w/d) kollektives Arbeitsrechtin Vollzeit mit Übernahmeoption!

Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung

Erstellung, Überarbeitung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen, internen Richtlinien und betrieblichen Regelungen
Arbeitsrechtliche Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat
Beratung der Führungskräfte in der Landesgeschäftsstelle sowie in den Kreisverbänden in Fragen des kollektiven Arbeitsrechts
Mitwirkung bei personalrechtlichen Maßnahmen und Betreuung von Rechtsstreitigkeiten
Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen und tariflicher Regelungen

Abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Rechtswissenschaften mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, Wirtschaftsrecht oder Arbeitsrecht und Personalmanagement
Erste Berufserfahrung im kollektiven Arbeitsrecht
Optimalerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Souveränes und professionelles Auftreten sowie hohe Problemlösungs- und Ergebnisorientierung
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Überzeugungskraft
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie Präsentationsfähigkeiten
Gute analytische und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten zur Strukturierung und Darstellung von komplexen Sachverhalten
Organisationstalent, Fähigkeit zur Priorisierung und eine zuverlässige sowie sorgfältige Arbeitsweise

#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS: