Referent (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & soziale Angelegenheiten in Teilzeit 20 – 25 Std./Woche

Wir sind ein modernes, seit über 50 Jahren erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen und sehen uns als Dienstleister der Industrie. Von der Planung über die Fertigung bis hin zur Montage liegt unser Tätigkeitsfeld u. a. in den Bereichen Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik sowie Großrohrleitungsbau. Möglich machen dies unsere rund 1.300 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter.

Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Stammwerk in Hamm einen Referent (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & soziale Angelegenheiten in Teilzeit 20 – 25 Std./Woche.

Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei Themen rund um Gesundheit, persönliche und soziale Herausforderungen und tragen aktiv dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden sich im Unternehmen gut aufgehoben fühlen.

Dazu gehören u.a. folgenden Aufgaben:

• Durchführung und Begleitung von BEM-Verfahren inkl. Organisation, Führen von BEM-Gesprächen und Dokumentation
• vertrauensvolle Mitarbeiterbetreuung bei sozialen, persönlichen und gesundheitlichen Themen
• Hilfestellung bei finanziellen, familiären oder behördlichen Herausforderungen (inkl. Vermittlung an externe Stellen)
• Begleitung internationaler Mitarbeitenden im Rahmen der Ankunft in Deutschland (z.B. Behördengänge, Wohnungssuche, Kontoeröffnung etc.)
• Mitarbeit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) sowie Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit
• Unterstützung der Personalleitung bei Projekten

• abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation oder bereits gesammelte Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunk in der operativen Personalarbeit oder ähnlicher Tätigkeit
• idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung, im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und im BEM
• Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit Behörden und externen Beratungsstellen von Vorteil
• Interkulturelle Kompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
• sicherer Umgang mit MS Office

• überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - Ho T)
• 13. Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• flexible Arbeitszeiten
• Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
• „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämie für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen
• vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
• regelmäßige Mitarbeiterevents
• Dienstrad
• kostenlose Getränke
• Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)
• kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
• Arbeit mit moderner Ausstattung und Technik
• gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten

Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.