Referent Organisationsentwicklung und Befragungen w/m/d

Referent Organisationsentwicklung und Befragungen w/m/d

Arbeitgeber: SRH Fachschulen GmbH

Arbeitsort: Heidelberg, Neckar

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: befristet für 18 Monate

Beginn ab:

Stellenbeschreibung

Menschen stehen für uns im Mittelpunkt – bereichern Sie unser Team und gestalten Sie mit uns eine Arbeitswelt, die begeistert. Zur Verstärkung unseres Teams der Organisationsentwicklung suchen wir Sie als Referent:in Organisationsentwicklung mit dem Schwerpunkt Befragungen zum oder später in Teilzeit (50%) als Elternzeitvertretung.

Aufgaben

• Konzeption, Erstellung, Durchführung und Weiterentwicklung von Befragungen (z. B. Zufriedenheitsbefragungen) sowie Mitwirkung an Projekten der Organisationsentwicklung
• Monitoring von Rückläufen, Ergebnissen und Maßnahmen sowie Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung
• Auswertung und Aufbereitung der Ergebnisse (z. B. Berichte, Präsentationen, Dashboards) sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Analyse bestehender Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit sowie Ableitung konkreter Optimierungen
• Organisation von Begleitung von Strategieprozessen inklusive Umsetzung im operativen Alltag
• Zusammenarbeit durch enge Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement, Führungskräften und internen Schnittstellen
• Weiterentwicklung und Pflege von Kennzahlen sowie Unterstützung bei Managementbewertungen und Qualitätssicherungsprozessen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften, Bildungsmanagement oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Umfragetools (z. B. evasys o. Ä.) sowie Fähigkeit, Daten verständlich aufzubereiten und zu präsentieren
• Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Evaluation oder Datenanalyse wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Benefits

• Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Abwechslung: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen
• Team: Ein freundliches und unterstützendes Team in einem modernen Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits wie Zuschuss zum Deutschlandjobticket, Homeoffice-Möglichkeit
• Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung