Referent Unternehmenssicherheit (w/m/d)

Aufgaben

• Interne Bearbeitung und Prüfung personeller Vorgänge nach gesetzlichen Vorgaben, inkl. Anlegen und Pflegen von Personenstammdaten
• Verantwortung für schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Sicherheitsbehörden sowie Beratung in Fragen der Unternehmenssicherheit
• Organisation, Durchführung und Dokumentation von Sicherheitsbelehrungen, Vernichtung personenbezogener Daten und Ausstellung von Besucherausweisen bzw. Fotogenehmigungen
• Dezentrales Management des Zutrittskontrollsystems, Bearbeitung von Zutrittsalarmen in der Leitstelle, Klärung von Vorfällen und Einleitung notwendiger Maßnahmen
• Begleitung von Prüfungen durch den Bundesdatenschutzbeauftragten und Bearbeitung allgemeiner unternehmenssicherheitsrelevanter Themen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Fachschulausbildung oder fachspezifische Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung mit einschlägiger Weiterbildung
• Sicherer Umgang mit abteilungsbezogenen IT-Systemen, insbesondere MS Office und SAP
• Gute Englischkenntnisse, ausgeprägter schriftlicher und mündlicher Ausdruck sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Zuverlässigkeit, Sicherheitsbewusstsein, administrative und organisatorische Fähigkeiten kombiniert mit Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, freundliches Auftreten auch in Stresssituationen und Freude am Kontakt sowie Umgang mit Menschen

Das bieten wir

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit- und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen und attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung