Referent:in – ERC‑Antrags­beratung (w/m/d)

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns den großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen inter­disziplinär die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energiesystem und nachhaltiges Wirtschaften. Arbeite gemein­sam mit knapp 7.700 Kolleginnen und Kollegen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalte den Wandel mit uns! Das Forschungs­zentrum fördert Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler passgenau und bietet Rahmen­bedingungen, die sie zu exzellenten Leistungen befähigen. An der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Vorstand, Administration, Hochschul­partnern und Zuwendungs­gebern ist der Geschäfts­bereich Wissenschaftliche Nachwuchs­förderung in der Unternehmens­entwicklung für die kontinuierliche Weiter­entwicklung der Strategien und Instrumente zur Förderung in der Breite und an der Spitze verantwortlich. Hierzu zählen auch personen­gebundene Förder­programme. ERC-Grants gehören zu den renommiertesten Förder­instrumenten der europäischen Forschungs­förderung. Sie zeichnen exzellente Forschende und ambitionierte, wegweisende Forschungs­vorhaben aus und erhöhen die internationale Sichtbarkeit wissenschaftlicher Themen und Forschungs­einrichtungen. Um exzellente Wissenschaftler:innen bei der Einwerbung dieser Förderung bestmöglich zu unterstützen, baut das Forschungs­zentrum seine strategischen Beratungs- und Qualifizierungs­angebote weiter aus und sucht eine:n Referent:in (w/m/d) mit ausgewiesener ERC-Expertise. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent:in – ERC‑Antrags­beratung (w/m/d) Ihre Aufgaben im Team Qualifizierte Beratung von Forschenden zu allen ERC‑Förder­linien (Starting, Consolidator, Advanced, Synergy, Proof of Concept) Individuelle Begleitung von ERC‑Antragstellungs­prozessen, insbesondere: kritische Durchsicht von Antrags­entwürfen und fundiertes inhaltlich-strategisches Feedback Beratung zur strategischen Positionierung von Forschungs­projekten, wissenschaftlichen Narrativen und CVs Hintergrund­recherchen und Analysen zu aktuellen ERC Calls, Panels und panel­spezifischen Erwartungen Erfolgsquoten, Trends und strategische Entwicklungen innerhalb des ERC Systematische Aufbereitung, Analyse und Kommunikation von ERC-relevanten Kennzahlen, Erfolgs­statistiken und Best-Practice-Beispielen Konzeption, Koordination und Weiter­entwicklung eines institutionellen Incentivierungs­programms zur Förderung von ERC‑Antrag­stellungen Trainings- und Qualifizierungs­programms (z. B. Workshops, Mock Interviews, Coaching-Formate) Aufbau und Pflege eines institutionellen Wissenspools zu ERC-Bewertungs­kriterien und Auswahl­verfahren Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur:innen der Forschungs­förderung und des Forschungs­managements Das bringen Sie mit Einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium; eine Promotion ist wünschenswert Fundierte Kenntnisse der ERC-Förder­linien, ihrer Zielsetzungen, Bewertungs­kriterien und Auswahl­prozesse Mehrjährige Erfahrung in der Drittmittel­beratung, idealerweise mit Schwerpunkt EU-Programme oder vergleichbaren exzellenz­orientierten Förder­programmen Sehr gutes Verständnis von Begutachtungs- und Entscheidungs­prozessen auf europäischer Ebene Sie verfügen über sehr gute Englisch­kenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich (mindestens B2‑Niveau nach dem GER), idealerweise nachgewiesen durch ein Zertifikat. Zudem runden Ihre verhandlungs­sicheren Deutschkenntnisse Ihr Profil ab Idealerweise ein belastbares berufliches Netzwerk im Bereich Forschungs­förderung oder im europäischen Forschungsraum Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Analyse­kompetenz sowie eine hohe Service­orientierung Selbstständige, strukturierte und strategische Arbeitsweise Starkes Interesse an wissenschaftlichen Karrieren und exzellenz­basierter Forschungs­förderung Freuen Sie sich auf folgende Benefits Wir arbeiten an hochaktuellen gesell­schaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot: Sinnstiftende Aufgaben: Die Position bietet verantwortungsvolle Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration, Wirtschaft und Politik Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­freundliche Unternehmens­politik. Die Möglichkeit zum (orts‑)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort‑)Terminen gegeben Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brücken­tage (z. B. zwischen Weihnachten & Neujahr) Flexibilität: Flexible Arbeits­zeit­modelle inklusive vollzeitnaher Optionen ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeits­zeit Wissen & Weiterbildung: Ihre Weiter­entwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell Campus-